Job Description

Du kennst dich mit SAP aus, hast Erfahrungen im Change Management und im Bereich Trainingsmanagement, bist umsetzungsstark und kommunikativ? Dann lass uns über deine Möglichkeiten bei GAMBIT sprechen!

Hallo - und herzlich willkommen!


01
Darf ich vorstellen: die Digitalisierungswelt!
Digitalisierung begleiten und Kunden erfolgreich machen? Trainingskonzepte entwickeln und so die Veränderungen in Unternehmen begleiten – wenn du das spannend findest, hätten wir einen Job in unserem Change-Management-Team für dich!
02
Change Management ist unerlässlich
Gemeinsam mit unseren Kunden baust du Change- und Trainings-Konzepte für SAP-Projekte auf und setzt sie in den Unternehmen um. Du weißt, was es bei IT-Projekten wirklich braucht? Klingt gut, genauso jemanden suchen wir!
03
Analyse, Kommunikation und Präsentation? Ja, gerne!
In diesem Job musst du viel kommunizieren, aber auch neue Dinge in Gang bringen, sie entschlossen vorantreiben und umsetzen. Das ist das, was du gut kannst und willst? Dann bewirb dich auf diese Stelle!
04
„Toller Arbeitgeber, tolles Team“
Bei kununu, Europas führender Plattform für Arbeitgeberbewertungen, geben uns unsere Mitarbeiter:innen seit 2010 im Schnitt 4,7 Punkte – ein hervorragendes Ergebnis und deutlich höher als der Branchenwert!
Für die Mitarbeit in unseren SAP-Projekten suchen wir eine:n

Senior/Principal Change Manager (m/w/d)

in Vollzeit, zur Festanstellung und zum nächstmöglichen Zeitpunkt.


GAMBIT ist ein Beratungsunternehmen für IT und SAP, das seine Gründer:innen 1995 auf den Weg gebracht haben. Weil wir weiter wachsen, suchen wir Menschen, die Teil unseres Teams werden möchten.


Hast Du Lust, Teil unseres Teams zu werden?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine täglichen Aufgaben

Du bist das Gesicht zum Kunden und verantwortest die Konzeption und Steuerung großer Change-Management-Programme Du analysierst feinfühlig die Projektanforderungen und leitest geeignete Change-Maßnahmen ab Du übernimmst Controlling, Risikominimierung und berätst das Projekt- und Kundenteam zu Change-Strategien Du stellst die ideale Brücke zwischen Projektmanagement, Projektberatern und dem Kunden dar Du entwickelst und realisierst Konzepte auf internationalem Parkett und setzt dabei anerkannte Methoden und Tools für Change Management ein Du gestaltest aktiv unser Change Management weiter: + Entwicklung neuer Konzepte und Angebote
+ Professionalisierung des bestehenden Bereichs
+ Ausbildung und Entwicklung von Mitarbeitenden
+ Förderung der internen Awareness für die Bedeutung von Change Management
+ Schulung interner Berater:innen, damit Change Management integraler Bestandteil ihres Beratungsalltags wird und nicht isoliert bleibt
+ Möglichkeit auf eine Rolle als Führungskraft

Die Anforderungen

Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Bereich Change Management und Wissensmanagement, idealerweise in SAP-Projekten (z. B. SAP S/4HANA) oder alternativ in IT-/Cloud-Projekten Seniorität, um auf Augenhöhe mit Geschäftsführern, Topmanagement und Projektleitung zu agieren Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten – auch in komplexen und sensiblen Situationen Fähigkeit, Konzepte selbstständig zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen Internationale Erfahrung und die Kompetenz, Konzepte für globale Projekte zu gestalten
Was du unter anderem von uns erwarten kannst

Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen Flexible Arbeitszeiten und flexible Wahl des Arbeitsplatzes Angenehme, lockere Arbeitsatmosphäre und moderne Führungskultur Attraktives Gehalt und Zusatzleistungen Sehr kurze Entscheidungswege und ein wertschätzender Umgang miteinander Auf Wunsch Firmenwagen (eigene E-Tankstelle auf dem Firmengelände in Troisdorf) Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Personalentwicklungskonzeptes Diverse Sportangebote Moderne IT-Ausstattung, auch zur privaten Nutzung Kostenfreies Frühstück und Mittagessen in Bio-Qualität und kostenfreie Getränke
Weitere Infos und Kontakt


Lerne ein Unternehmen kennen, in dem Menschen gut und gerne zusammenarbeiten .


Du erkennst Dich in der Beschreibung wieder? Dann zögere nicht und nimm am besten noch heute Kontakt auf. Gerne können wir uns über diese Stelle und Deine Möglichkeiten bei GAMBIT unterhalten.


Wir erwarten nicht, dass alle Kandidat:innen in allen genannten Bereichen gleich qualifiziert sind. Nenn uns daher gerne weitere, hier nicht genannte Fähigkeiten und Erfahrungen, über die Du verfügst und die für diese Stelle möglicherweise relevant sein könnten.


Ganz besonders wichtig ist uns, dass unsere Mitarbeiter:innen unser Verständnis von Arbeit und Zusammenarbeit teilen. Denn Arbeit ist für uns mehr als nur ein Job, Zusammenarbeit mehr als nur ein Nebeneinander. Wir legen Wert auf einen respektvollen, wertschätzenden Umgang, Fairness und einen offenen Dialog.


Falls Du noch Fragen hast, stehen Dir Sabine und Maria gerne zur Verfügung.


Oder möchtest Du einfach schon mal reinschnuppern? Dann triff dich auf einen virtuellen Kaffee mit Maria. Im persönlichen Austausch kannst Du rausfinden, wie wir GAMBITs ticken und brennende Fragen zum Bewerbungsprozess loswerden.


PS: Besuch doch mal unseren Kununu-Account und schau Dir an, was unsere Mitarbeiter:innen über die Arbeit bei GAMBIT Consulting sagen.



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