Job Description

Senior Talent Acquisition Partner (w/m/d)

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Apleona GmbH • Neu-Isenburg

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Personalwesen & Recruiting

Unser Team im Personalwesen und Recruiting findet die besten Talente und sorgt für eine positive Mitarbeitererfahrung – von der Bewerbung bis zur langfristigen Entwicklung. Wir gestalten moderne Arbeitsumfelder und unterstützen unsere Teams in allen HR-Fragen. Sie haben ein Gespür für Menschen, sind kommunikativ und arbeiten gerne strategisch? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!


Neu-Isenburg


ab sofort
Stellen-ID: 23599




Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!

Wir – die

Apleona GmbH

– suchen für unseren Standort in

Neu-Isenburg

Senior Talent Acquisition Partner (w/m/d)

- JobID

23599

Unsere APLEONA Pluspunkte:

#realisingyourindividualpotential

Apleona ist auf Wachstumskurs - werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Sie treffen auf spannende Aufgaben, flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Gleichberechtigung gefördert wird.


Onboarding: Strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding, Förderung der schnellen Teamintegration durch Ihre Führungskraft, Teambuilding-Maßnahmen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub (im Tarifvertrag Weihnachten und Silvester arbeitsfrei) Weiterentwicklung: Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Weiterbildungsprogramme, Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämienauszahlung - wir honorieren Mitarbeiterempfehlungen aus Ihrem privaten Netzwerk

Die Position des

Senior Talent Acquisition Partner (m/w/d)

ist eine

neue Schlüsselrolle innerhalb des Recruitings der Apleona-Gruppe

. Sie ergänzt die bestehenden Recruiter und Researcher, indem sie sich gezielt auf

Active Sourcing, Projektrecruiting und den Aufbau von Talent-Pools

konzentriert. Ziel ist es, die besonders schwer zu besetzenden Profile in den operativen Einheiten (technische Fachkräfte, 20 Most Dominant Job Profiles) zu gewinnen und Ramp-Up-Phasen bei Großkundenprojekten aktiv zu unterstützen.

Das machen Sie bei uns:

Active Sourcing & Direktansprache

+ Identifikation und Direktansprache von Kandidaten in definierten Clustern (z. B. TGA, HKLS, Elektriker, Objektleiter)
+ Aufbau und Pflege eigener Talent-Pools sowie Nutzung branchenspezifischer Netzwerke
+ Entwicklung kreativer Suchstrategien und kontinuierliche Marktbeobachtung

Projektrecruiting für Großkunden

+ Fest allokierte Unterstützung von Ramp-Up-Projekten (z. B. Bosch, Mercedes-Benz)
+ Enge Zusammenarbeit mit operativen Einheiten zur schnellen Skalierung von Projektteams
+ Eigenständige Steuerung von Suchprozessen und Übergabe von Shortlists an Recruiter und Hiring Manager

Placement & Matching

+ Verantwortung für die erfolgreiche Besetzung der priorisierten A- und B-Profile innerhalb der Apleona-Gruppe.
+ Nutzung eines klar definierten Bonusmodells, das an erfolgreiche Vermittlungen gekoppelt ist.
+ Beratung der operativen Einheiten und proaktive Begleitung von Einstellungsentscheidungen.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

Erfahrung in der Personalvermittlung, idealerweise im Blue-Collar-Umfeld Erfolge in der Besetzung technischer Facharbeiter (z. B. Elektriker, Anlagenmechaniker, Servicetechniker) Souveränes Auftreten gegenüber operativen Führungskräften Hohe Eigenmotivation und unternehmerisches Denken Routine im Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und direkter Ansprache

Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner:

Katharina Albert

+49 15254873739





Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.

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Bitte nutzen Sie ausschließlich die Funktion unserer Online-Bewerbung. Per Post eingesandte Unterlagen können aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesendet werden.

ARBEITEN BEI APLEONA: LOHNT SICH!

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Gemeinsam für ein besseres Morgen:

Wir eröffnen Ihnen die Möglichkeit, Nachhaltigkeit aktiv mitzugestalten und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld zu entfalten. Unser Engagement im Klima- und Umweltschutz bietet sinnvolle Jobs mit Perspektive.

Sicherheit ist Wohlbefinden:

Erleben Sie Sicherheit und Planbarkeit für Ihre Zukunft. Bei uns erwarten Sie eine unbefristete Anstellung und optimale Rahmenbedingungen für eine langfristige Karriereplanung, sowohl für Sie als auch für Ihre Familie.

Angebote und Rabatte:

Profitieren Sie von vielfältigen Vorteilen bei Apleona: Ob Jobrad, Fitnessstudio oder exklusive Corporate Benefits, wir unterstützen Sie umfassend, um Ihr Berufs- und Privatleben zu bereichern.

Facility Management trifft Fortschritt

Große Mühlen mahlen langsam? Nicht bei uns! Facility Management ist eine innovative Branche und bietet diverse Möglichkeiten, die eigenen Ideen einzubringen und effizient umzusetzen.

Ansprechpartner

Katharina Albert

IN 2 MINUTEN ZU IHRER FERTIGEN BEWERBUNG.

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