Job Description

ZWECK & GESAMTRELEVANZ FÜR DIE ORGANISATION:



Trägt durch Folgendes dazu bei, die Verkaufszahlen und KPI-Ziele zu erreichen oder zu

übertreffen:

Lebt die Markenwerte Führt Store-Abläufe gewissenhaft durch Nutzt Fachkenntnisse und Erfahrung, um bestimmten Teammitgliedern Feedback und

Unterstützung zu geben

VERANTWORTLICHKEITEN:



Wareneingang: Überprüft die Lieferungen auf Vollständigkeit entsprechend der

Lieferscheine und ergreift verkaufsvorbereitende Maßnahmen

Veranwortet das Store Warehouse Management (ordnungsgemäße Einlagerung der Ware

mit Preisauszeichnung und Lagerpflege)

Ist für den Warenausgang und die hieraus folgenden Prozesse verantwortlich Bereitet die Waren auf (Auspacken, Sichern, Etikettieren, Aufbügeln) Legt die Platzierungen jeder einzelnen Kategorie fest und kontrolliert sie regelmäßig auf

Richtigkeit

Bereitet das Lager für „Sale“ Aktionen vor Führt Inventuren durch Kennt die Store-Ziele und arbeitet aktiv daran, diese zu erreichen oder zu übertreffen, nutzt

dabei alle zur Verfügung stehenden Ressourcen

Identifiziert Verbesserungsmöglichkeiten und kommuniziert Vorschläge an das Store

Management, um den Geschäftserfolg zu steuern

Erhält ein ansprechendes, angenehmes Umfeld aufrecht, in dem die Kunden gerne

einkaufen und achtet dabei auf Ordnung und Sauberkeit

Hält sich an Regeln und Abläufe (SOM-Regelungen), die für den Store gelten und erhält eine

sichere und angenehme Einkaufs-und Arbeitsatmosphäre aufrecht

Arbeitet produktiv und respektvoll mit den Teamkollegen/-innen zusammen, um die Ziele

des Stores zu erreichen oder zu übertreffen

Ist immer bereit, bei Bedarf andere Teammitglieder zu unterstützen, führt

Feedbackgespräche und erstellt Personaleinsatzpläne (falls anwendbar)

Signalisiert fortwährende Lernbereitschaft und nutzt alle angebotenen Möglichkeiten, um

seine/ihre Entwicklung voranzutreiben und seine/ihre Performance zu verbessern

Click & Collect (falls zutreffend) Überwacht und überschaut neue Onlinebestellungen, die

von Onlinekunden bestellt wurden und im Laden reserviert, gepackt und an den Kunden

ausgegeben werden müssen

Ship from Store

o Einhaltung der Pack Deadline von 5 Stunden nach Eintreffen der Order in Omnihub

o Ordnungsgemäßes Verpacken der Kundenordern nach Vorgabe

Pflege der Transferlisten

o Exaktes Bearbeiten der monatlichen B2DC Transfers

o Einhalten der Transfer Deadlines

o Tägliche/Wöchentliches Retouren Management der Kunden Ordern C&C

o Ordnungsgemäßes aufbereiten der Ware für die Transfers

Bearbeitung der Retoure im Store Leitet und koordiniert aktiv sein/ihr Team, so dass die Abläufe im Lager sichergestellt sind

BEFUGNISSE:



Führt Feedbackgespräche Höhere Befugnis im Warenwirtschaftssystem Stellvertretung von Assistant Store Manager und Operations Manager in deren Abwesenheit

(falls zutreffend)

Bei Bedarf: Key Holder (verantwortlich für den Storeschlüssel, den Kassenabschluss und

den Tresor)

VORWIEGENDE KONTAKTE:



Lieferanten Kollegen/-innen und Vorgesetzte

KENNTNISSE, FERTIGKEITEN UND FÄHIGKEITEN:



Kompetenzen eines Advanced Retail Professionals Erwartungsheft für ARP

BENÖTIGTE AUSBILDUNG UND ERFAHRUNG / MINDESTANFORDERUNG:



Ausbildung zum Fachlagerist Mindestens 6 Monate Berufserfahrung Arbeitserfahrung im Sport- und/oder Mode

Einzelhandel, fortgeschrittene Verkaufserfahrung und solides Verständnis hinsichtlich

Produkt, Einzelhandel und Branche

Englisch Grundkenntnisse Grundlegende Schreib-und Rechenkenntnisse und fortgeschrittene

Kommunikationsfähigkeit
AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.




COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..


OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.


INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.


TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.


INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.


RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

AT ADIDAS, WE STRONGLY BELIEVE THAT EMBEDDING DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION (DEI) INTO OUR CULTURE AND TALENT PROCESSES GIVES OUR EMPLOYEES A SENSE OF BELONGING AND OUR BRAND A REAL COMPETITIVE ADVANTAGE.

– CULTURE STARTS WITH PEOPLE, IT STARTS WITH YOU –

BY RECRUITING TALENT AND DEVELOPING OUR PEOPLE TO REFLECT THE RICH DIVERSITY OF OUR CONSUMERS AND COMMUNITIES, WE FOSTER A CULTURE OF INCLUSION THAT ENGAGES OUR EMPLOYEES AND AUTHENTICALLY CONNECTS OUR BRAND WITH OUR CONSUMERS.

JOB TITLE:
SENIOR STOCKROOM ASSOCIATE (M/F/D) 39H/WOCHE - FO KIDS NEUMÜNSTER
BRAND:
LOCATION:
Neumünster
TEAM:
Retail
STATE:
SH
COUNTRY/REGION:
DE
CONTRACT TYPE:
Full time
NUMBER:
532116
DATE:
Jul 22, 2025