Job Description

Im Auftrag unseres Mandanten, einem regulierten Finanzmarktinfrastrukturunternehmen mit Sitz in Leipzig, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für den Bereich Liquiditäts- und Kreditrisikosteuerung. Bei dieser Position kann es sich auch um ein erfolgreich besetztes und aufgrund der hohen Spezialisierung neu beauftragtes Mandat handeln. Ein vertrauliches Gespräch bietet Ihnen die Möglichkeit, mehr über diese anspruchsvolle Aufgabe in einem international geprägten Umfeld zu erfahren – die interne Unternehmenssprache ist Englisch.

Was sollten Sie mitbringen?

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Sie bringen fundierte Erfahrung aus einem regulierten Umfeld mit – idealerweise aus einer Bank, Sparkasse, Förderbank oder einem Kreditinstitut – und schätzen ein kollegiales Miteinander.


Mehrjährige Berufserfahrung im Liquiditätsmanagement, Controlling oder der Gesamtbanksteuerung Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen wie MaRisk, KWG oder vergleichbaren Rahmenwerken Ausgeprägte Zahlenaffinität gepaart mit strukturierter, eigenverantwortlicher Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für den fachlichen Austausch in einem internationalen Konzernumfeld
Wenn Sie Ihre Expertise in einem familienfreundlichen Unternehmen einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme – selbstverständlich behandeln wir Ihre Anfrage streng vertraulich.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

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Als Senior Professional übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Second Line of Defense und verantworten die Überwachung und Weiterentwicklung des Liquiditätsmanagements.


Durchführung von Liquiditätsstressanalysen sowie monatliches Reporting unter Einhaltung regulatorischer Vorgaben Monitoring von Treasury-Limiten und Mitwirkung bei der Umsetzung der Investmentpolitik Bonitätsbeurteilung von Clearingmitgliedern und Kontrahenten mit Ableitung entsprechender Limitvorschläge Strategische Weiterentwicklung der Risikomethodik in enger Zusammenarbeit mit Group Treasury

Was Ihnen geboten wird?

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Unser Mandant bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, das Beruf und Familie vereinbar macht – die Position ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (ab 80%) möglich.


Flexibles hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort und großzügigen Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Attraktives Vergütungspaket mit umfangreichen Zusatzleistungen wie Kinderbetreuungszuschuss, Essenszulage und Jobticket Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen der Energiebranche mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten Einbindung in ein kollegiales, internationales Team mit strukturiertem Onboarding-Programm

Ansprechpartner

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Tatiana Ilina

Recruiting Team

@: tatiana.ilina@gallmond.com

T: +49 341 33972937

Gallmond GmbH

Dittrichring 15

04109 Leipzig