Job Description

Das Recruiting Team sorgt für den "Perfect Match" zwischen Kandidatin und Fachbereich: Wir sind die Ansprechpartnerinnen für unsere Hiring Manager, legen gemeinsam eine Suchstrategie fest und sorgen für die optimale Besetzung der Stelle. Zusammen mit Talent Marketing bilden wir den ersten Kontakt zu unseren Kandidat*innen und bieten dem Unternehmen state-of-the-art Recruiting. Haben Sie Lust, Teil eines kreativen Teams zu werden und im Rahmen unseres stetigen Wachstums einen wesentlichen Teil dazu bei zu tragen, dass mit unkonventionellen Ideen die richtigen Talente für Infineon gefunden und gewonnen werden? Sie bezeichnen sich als echte „Talent-Spürnase“, sind in den beruflichen Netzwerken LinkedIn und Xing zu Hause und kennen jeden Sourcing Hack? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die Position ist zum aktuellen Zeitpunkt auf 12 Monate befristet.

Stellenbeschreibung

Dies beinhaltet folgende Aufgaben:

Abstimmung mit dem Fachbereich:

enge Absprache mit den Führungskräften hinsichtlich des gesuchten Stellenprofils und Beratung zu den Themen Recruiting-Prozess, Sourcing-Strategie sowie Candidate Experience

Copy-Writing der Stellenanzeige:

Erstellung der internen & externen Stellenausschreibung und Veröffentlichung auf den relevanten Plattformen sowie über Social Media (LinkedIn & XING)

Kandidatensuche und Betreuung der Positionen:

Evaluation eingehender Bewerbungen und Weiterleitung an den Fachbereich, inklusive Active Sourcing

Durchführung von Interviews:

Führung von finalen Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit dem Fachbereich und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung

Erfolgreiche Besetzung:

Übermittlung von Angeboten an die Wunschkandidatinnen, Weitergabe der Vertragsdaten an das HR Service Center sowie Sicherstellung einer guten Candidate Experience der verbleibenden Kandidat*innen

Zusammenarbeit mit Talent Marketing, University Relations, Workforce Analytics oder Diversity Management

: Je nach Interesse haben Sie die Möglichkeit tiefer in Themen einzutauchen und eigene Ideen einzubringen

Ihr Profil

Sie haben den Mut neue und unkonventionelle Ideen zu entwickeln und treiben diese bis zur Anwendung. Gemeinsam im Team suchen Sie nach der besten Lösung, respektieren dabei unterschiedliche Sichtweisen und nutzen das daraus entstehende kreative Potential.




Sie erfüllen erfolgreich die Voraussetzungen wenn Sie:


Ein abgeschlossenes

Studium im Bereich Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen

oder vergleichbar - gerne mit Schwerpunkt Human Resources

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, Recruiting oder Headhunting

– Erfahrung im Umfeld technischer Berufe ist wünschenswert

Praktische Erfahrung im Bereich Active Sourcing

- der Umgang mit LinkedIn und Xing ist für Sie keine Herausforderung, sondern tägliches Doing Kenntnisse im Bereich

Interviewführung

und

Eignungsdiagnostik

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Kontakt:

Sören Schmögner

#WeAreIn for driving decarbonization and digitalization.

Als ein weltweit führender Anbieter von Halbleiterlösungen für Power-Systems und IoT ermöglichen wir wegweisende Lösungen für grüne und effiziente Energie, saubere und sichere Mobilität sowie ein intelligentes und sicheres IoT. Gemeinsam treiben wir Innovation und den Erfolg unserer Kund*innen voran. Gleichzeitig kümmern wir uns um unsere Mitarbeitenden und bestärken sie darin, ihre ambitionierten Ziele zu erreichen. Helfen Sie uns, das Leben einfacher, sicherer und nachhaltiger zu machen.

Are you in?

Human Resources

ist strategischer Partner des Business und treibt das organisationale Wachstum von Infineon voran. Der Mensch steht dabei im Fokus unseres Handelns: Durch gezielte Team- und Führungsentwicklung fördern wir das Engagement unserer Mitarbeiter*innen, treiben die Gewinnung und Bindung von Talenten und setzen erfolgreich Organisationsentwicklungs- und Transformationsprojekte um. Mit der Integration digitaler Lösungen und nachhaltiger Prozesse setzen wir die Kundenorientierung in den Vordergrund und treiben die Digitalisierung voran.

Unser Ziel ist es, das beste Infineon für alle zu erschaffen.

Wir stehen für eine vielfältige und inklusive Kultur und begrüßen jede Person so wie sie ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist. Wir verpflichten uns, allen Bewerbenden die gleichen Chancen zu bieten und treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerbenden. Erfahren Sie mehr über unsere verschiedenen Kontaktmöglichkeiten.


Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen der Stellenanzeige vollständig erfüllen.


Bitte teilen Sie uns mit, falls Sie bestimmte Vorkehrungen benötigen, um am Einstellungsverfahren teilnehmen zu können. Wir helfen Ihnen gerne.


Hier finden Sie mehr Informationen zu Diversity & Inclusion bei Infineon.