Job Description

Unternehmensbeschreibung
Seit unserer Gründung 2015 sind wir stolz auf unser hochmotiviertes Team, welches stetig wächst. Als Marktführer für elektrische Betriebssicherheit und Arbeitsschutz bieten wir über 5.300 Kunden vom Mittelstand bis zu DAX-Unternehmen aus allen Branchen (u.a. Chemie, Automotive, Real Estate und Retail) maßgeschneiderte Prüfkonzepte nach den aktuellen deutschen Gesetzen und DIN-VDE Normen.
Stellenbeschreibung
Deine Aufgaben
Du verantwortest unseren digitalen und analogen Außenauftritt als Arbeitgeber – auf allen relevanten Kanälen, Events und im Unternehmen (Karrierseite, Arbeitgeberprofile, Social Media Auftritte, usw.).
Du entwickelst und realisierst crossmediale Employer Branding- und HR-Marketing-Kampagnen zielgruppengerecht.
Du steuerst unser Employer Branding-Budget, analysierst Marketing-Metriken und optimierst Maßnahmen KPI-basiert.
Du entwickelst Content-Strategien für Social Media und sorgst für eine authentische Darstellung unserer Arbeitgebermarke.
Du planst interne Kommunikationsmaßnahmen (z. B. Newsletter, Town Halls) und entwickelst unsere Kommunikationsstrategie weiter.
Du koordinierst externe Partner und Agenturen und evaluierst neue Tools, Kanäle und Trends im Employer Branding.
Du führst Zielgruppenanalysen durch und entwickelst eine KPI-basierte Social Media- und Employer Branding-Strategie.
Qualifikationen
Dein Profil
Ausbildung & Erfahrung:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Ausbildung mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung im Performance Marketing, Online-Marketing, (HR-) Marketing, Personalmarketing, Employer Branding oder Brand Management.
Strategische Expertise:
Erste Erfahrung im Aufbau und in der Umsetzung ganzheitlicher Employer Branding-Strategien.
Digitale Kompetenz:
Sicherer Umgang mit MS Office, Content-Management-Systemen und Social Media Plattformen; idealerweise auch Kenntnisse in Fotobearbeitungs-Tools
Marketing Know-how:
Grundkenntnisse im (digitalen) Performance Marketing, SEO/SEM, Google Ads sowie zielgruppenspezifischen Marketingmaßnahmen (digital & analog). Idealerweise Kenntnisse von Recruiting-KPIs.
Content & Kampagnenmanagement:
Erfahrung in Contentplanung, Kampagnensteuerung und dem Einsatz von KPI-Dashboards zur Erfolgsmessung.
Analytisches & strukturiertes Arbeiten:
Methodische Herangehensweise, analytisches Denken und Fähigkeit, kreative Lösungen auf Basis fundierter Analysen zu entwickeln.
Projektmanagement-Fähigkeiten:
Sicheres Planen und Steuern komplexer, cross-medialer Projekte – sowohl in agilen als auch klassischen Umgebungen.
Organisationstalent & Entscheidungsstärke:
Fähigkeit, Struktur in Projekte zu bringen, Prioritäten zu setzen und auch in unklaren Situationen lösungsorientiert zu handeln.
Zusätzliche Informationen
Wir bieten:

• Flexibles Arbeiten: Bei uns hast du die Möglichkeit, auch im Home-Office zu arbeiten.
• Deine Ideen zählen: Bring eigene Impulse bei uns ein und unterstütze uns bei der Umsetzung.
• Vielfältige Herausforderungen in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.
• Dein Start bei uns: Als Teil der DPS-Familie wirst du strukturiert eingearbeitet und erhältst bei Bedarf jederzeit Unterstützung
• Kollegiales Team: Wir arbeiten bereichsübergreifend miteinander und kommunizieren auf Augenhöhe

Über uns:
Seit unserer Gründung 2015 sind wir stolz auf unser hochmotiviertes Team, welches stetig wächst. Als Marktführer für elektrische Betriebssicherheit und Arbeitsschutz bieten wir über 5.300 Kunden vom Mittelstand bis zu DAX-Unternehmen aus allen Branchen (u.a. Chemie, Automotive, Real Estate und Retail) maßgeschneiderte Prüfkonzepte nach den aktuellen deutschen Gesetzen und DIN-VDE Normen.

Skills Required