Job Description

Du hast Erfahrung im Vertrieb und möchtest jetzt selbst Verantwortung übernehmen? Du willst nicht nur mitlaufen, sondern aktiv Strukturen aufbauen, ein eigenes Akquiseteam formen und den Vertrieb auf das nächste Level bringen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen für ab sofort Verstärkung im Sales.

Die

NEOVER GmbH

ist eine schnell wachsende Digitalagentur mit Fokus auf E-Commerce, ERP, Online-Marketing, Webdesign und Webentwicklung. Unsere Kunden sind so vielseitig wie unsere Lösungen – vom kleinen Soloselbstständigen bis hin zum Großkonzern mit mehreren Tausend Mitarbeitenden.

Seit unserer Gründung konnten wir unsere Umsätze Jahr für Jahr fast verdoppeln. Jetzt ist der Punkt gekommen, an dem wir unsere Akquise nicht mehr dem „Zufall“ überlassen, sondern professionell standardisieren und skalieren wollen.

Wir suchen jemanden, der genau hier mitdenkt, mitanpackt und mitwächst.

Du bekommst die Möglichkeit,

von Anfang an Teil dieser Bewegung zu sein

– mit voller Verantwortung, großer Entscheidungsfreiheit und einem leistungsbezogenen Provisionsmodell, mit dem

ein fünfstelliges Monatsgehalt möglich

ist. Und: Je mehr Verantwortung du übernimmst, desto mehr Potenzial öffnet sich auch für dich.

DEINE AUFGABEN:

Du steuerst den gesamten Vertriebsprozess – von der ersten Ansprache bis zum Closing Du baust ein effektives Akquiseteam mit auf und gestaltest die entsprechenden Prozesse und Strukturen Du führst zielgerichtete Verkaufsgespräche mit Entscheidungsträgern – persönlich, telefonisch oder digital Du entwickelst Verkaufsstrategien weiter und bringst deine Ideen aktiv ein Du analysierst den Markt, Wettbewerb und Trends und leitest daraus Maßnahmen für die Akquise ab Du erstellst Pitch-Decks, Angebote und Vertriebspräsentationen Du arbeitest eng mit Marketing, Projektmanagement und Geschäftsführung zusammen Du verantwortest Reporting, Forecasting und klare Vertriebskennzahlen

DEIN PROFIL:

Du bringst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb mit – idealerweise im IT-/Agenturumfeld oder SaaS-Bereich Du hast bereits Erfahrung im Aufbau oder der Führung von Vertriebsteams – oder willst jetzt den nächsten Schritt in Richtung Führung gehen Du bist überzeugend, verbindlich und stark im Abschluss Du arbeitest eigenständig, denkst strategisch und gehst Herausforderungen lösungsorientiert an Du kennst dich mit CRM-Systemen (z.?B. HubSpot) aus und verstehst digitale Tools Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch in Wort und Schrift – gute Englischkenntnisse sind ein Plus Du hast Lust auf echten Einfluss statt auf „Dienst nach Vorschrift“

DAS ERWARTET DICH BEI UNS:

Eine echte Wachstumschance – du bist Teil des Aufbaus und kannst mitentscheiden, mitentwickeln und mitverdienen Du arbeitest mit Strukturen zusammen, die dich mit Inbound-Leads, Outbound-Terminen, Events und Tools unterstützt – kein reiner Kaltakquise-Job Attraktives Vergütungsmodell mit solidem Fixum und leistungsbezogenem, variablem Anteil Dienstwagen und Diensthandy sind bei entsprechender Verantwortung und Bedarf Teil deines Gehaltspakets Attraktive, leistungsbezogene Vergütung – durch unser Provisionsmodell ist ein monatliches Gehalt im fünfstelligen Bereich möglich Wir glauben nicht an Druckverkauf oder leere Versprechungen – sondern an saubere Prozesse, Leistungen mit Substanz und langfristige Zusammenarbeit Option auf weiterführende Verantwortung (z.?B. Head of Sales) mit entsprechend wachsendem Gehalt Professionell begleiteter & strukturierter Einarbeitungsplan, Individuelle Weiterbildungsbudgets, Coachings und Sparring mit der Geschäftsführung Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit zum Aufbau eines starken Business-Netzwerks – z.?B. über Unternehmernetzwerke wie BNI Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Moderne Technik, Software und alle Tools, die du brauchst Teamkultur, in der du dich einbringen kannst – flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, echte Wertschätzung Snacks, Kaffee, Red Bull, Fritzlimos – und was du sonst brauchst, um dich wohlzufühlen

Bereit, Verantwortung zu übernehmen?

Dann melde dich direkt – per Mail an:

info@neover.de

Anschreiben Lebenslauf Optional: Arbeitszeugnisse oder Projektreferenzen
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Gehalt: 50.000,00€ - 100.000,00€ pro Jahr

Erwartete Arbeitsstunden: 30–40 pro Woche

Arbeitszeiten:

Montag bis Freitag
Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Erfolgsbeteiligung Firmenevents Firmenhandy Firmenwagen Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Kostenlose Getränke Kostenlose Massagen Kostenloser Parkplatz Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
Sonderzahlung:

Provision
Ausbildung:

Hauptschulabschluss oder gleichwertig (Wünschenswert)
Berufserfahrung:

Sales: 2 Jahre (Erforderlich)
Sprache:

Deutsch (Erforderlich) Englisch (Wünschenswert)
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 27283 Verden (Aller)