Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fachkräfte und Young Professionals
Identifikation und Ansprache von Top-Talenten über Active Sourcing, Netzwerke und Social Media
Durchführung von Interviews und fundierte Bewertung der Kandidatenqualifikation
Beratung und Begleitung der Kandidaten während des gesamten Auswahlprozesses
Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile
Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks
Beobachtung von Markt- und Branchentrends zur gezielten Ansprache von Talenten
fundierte, qualitative Einarbeitung in einem homogenen TeamWeiterentwicklungsmöglichkeiten, sehr gutes Arbeitsumfeld
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise im Bereich Personal oder Wirtschaft
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise in der Personalberatung
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Empathie im Umgang mit Kandidaten
Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und Social-Media-Plattformen
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Das Unternehmen ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Business Services mit einer gut strukturierten Organisation. Es legt großen Wert auf professionelle und effiziente Prozesse in der Personalbeschaffung.
Attraktives Gehalt zwischen 45.000 EUR und 52.000 EUR
Flexible Arbeitszeiten und Urlaub zur Förderung der Work-Life-Balance
Ein modernes, vertriebliches Arbeitsumfeld in Düsseldorf
Spannende Entwicklungsmöglichkeiten
Unterstützung durch ein erfahrenes Team im Bereich Business Services
Wenn Sie sich von dieser Position als Senior Recruiter (w/m/d) angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Karriere in Düsseldorf voranzutreiben!