Job Description

Wen wir suchen:

Du hast eine Leidenschaft dafür, Top-Talente in einem dynamischen, schnell wachsenden Umfeld zu identifizieren und zu gewinnen. Du hast ein tiefes Verständnis dafür, was Erfolg in der digitalen Strategieberatung oder im Tech-Ökosystem ausmacht. Du arbeitest gerne eng mit Hiring Managern zusammen, um Profile zu definieren, Sourcing-Strategien zu entwickeln und ein herausragendes Candidate Experience sicherzustellen. Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsklärung bis zum Angebot – und hast Freude daran, skalierbare, datengetriebene Recruiting-Prozesse aufzubauen. Du bist proaktiv, kreativ und belastbar – du siehst Herausforderungen als Chancen, Innovation und Verbesserung voranzutreiben. Du verfügst über starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten und agierst als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Führungskräfte über verschiedene Regionen und Funktionen hinweg.

Was Du mitbringst:

Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einem verwandten Fachgebiet. Du verfügst über mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Beratung, im Tech-Bereich oder in einem schnell wachsenden digitalen Umfeld. Du hast Erfahrung im Umgang mit Sourcing-Tools (z. B. LinkedIn Recruiter, Talent Insights, ATS-Systeme) und verstehst Recruiting-Analysen sowie relevante KPIs. Du besitzt ausgeprägte Interview- und Beurteilungsfähigkeiten sowie ein gutes Gespür für Potenzial, Cultural Fit und geschäftlichen Mehrwert. Du sprichst fließend Englisch; Deutsch oder eine weitere Sprache sind von Vorteil.

Was Dich erwartet:

Dein Impact ist entscheidend:

Du gestaltest in einem hochmotivierten & smarten Team in unmittelbarer Zusammenarbeit mit den Gründern & Partnern aktiv die digitale Zukunft und sorgst durch die erfolgreiche Verknüpfung von Strategie und Implementierung für echten Mehrwert.

Dein Einsatz zahlt sich aus!

Du profitierst von attraktiven Gehaltspaketen, Beteiligungen am Vertriebserfolg und exklusiven Investmentmöglichkeiten. Zusätzlich fördern wir unsere Top-Talente durch das 'Digital Leaders of Tomorrow' Programm und bieten dir somit weitere spannende Vorteile.

Dein Learning – unser Anliegen:

Du wirst ab Tag eins durch vielfältige Entwicklungsangebote auf deiner Journey unterstützt, übernimmst schnell Verantwortung und hast die Möglichkeit mit uns deine individuelle Karriere zu gestalten – mit uns wirst du zum Digital Leader!

Dein Arbeitsumfeld:

Du tauchst ein in ein diverses und familienfreundliches Umfeld, mit ausgeprägtem Teamspirit und profitierst von einem flexiblen und hybriden Arbeitsmodell in einem unserer Büros in München, Berlin, Hamburg, London, Mailand und Amsterdam.

Dein Blick in die Zukunft:

Du arbeitest am Puls der Zeit und sammelst wertvolle Einblicke und praktische Erfahrungen mit Fokus auf digitale Geschäftsmodelle und datengetriebene Wertschöpfung in acht zukunftsweisenden Branchen.

Deine Benefits on top:

Freue dich auf regelmäßige Teamevents und gemeinsame Sportsessions, profitiere von einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, einer exklusiven Wellpass-Mitgliedschaft sowie Mobilitäts- und Essenszuschüsse und vielseitigen weiteren Company Benefits

Wir suchen hochanalytische und kreative Denker, die herausgefordert werden möchten und Unternehmergeist zeigen. OMMAX fördert ein Umfeld von außergewöhnlich talentierten, dynamischen und kundenorientierten Mitarbeitern. Unsere Unternehmenskultur fördert agile Führungskräfte und Bauherren der Zukunft - vom ersten Tag im Büro an arbeiten unsere Mitarbeiter an hochkomplexen digitalen Projekten.


Wir legen großen Wert sowohl auf den persönlichen und kulturellen Fit mit dem Unternehmen als auch darauf die ideale Rolle für dich persönlich zu finden.


Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Mit freundlichen Grüßen

Philipp Ortlieb

Email: join@ommax.de

Phone: +49 89 2778 130