Job Description

Deine Aufgaben:

Fullcycle Recruiting:

Du übernimmst von Entstehen des Bedarfs bis zum Vertragsabschluss das Recruiting herausfordernder Senior- und Lead Positionen.

Active Sourcing:

Dein Sourcing-Werkzeug ist nicht nur LinkedIn Recruiter, sondern du probierst ständig neue Plattformen, Tools & Technologien aus, um deine Zielgruppe zu verstehen und die richtigen Leute zu finden.

Stakeholdermanagement:

Du verstehst, dass du deine Kommunikation & Arbeitsweise entsprechend deiner Stakeholder verändern musst, um langfristig erfolgreich Beziehungen aufzubauen. Dabei hast du immer die Interessen von Natuvion und einem qualitativ hochwertigen Recruiting im Hinterkopf.

Data & Tools:

Dein Fundament sind klassische & innovative Recruiting Kennzahlen. Sie bilden die Basis deiner Entscheidungen. Zudem hast du ein natürliches Interesse neueste Tech Trends auszuprobieren & zu verfolgen, damit wir das Recruiting kontinuierlich verbessern können.

Projekte:

Du betreust eigenständig Projekte rund um Recruiting, Tools & Employer Branding.

Dein Profil:

Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Acquisition mit einem Fokus auf die Besetzung technischer Positionen gewinnen können. Wenn du bereits SAP Recruiting und/oder Branchenkenntnisse aus dem IT Consulting/ SAP mitbringst, ist das ein Plus, aber kein Muss. Du bist neugierig, flexibel und möchtest dich ständig weiterentwickeln. Dabei verstehst du schnell größere Zusammenhänge. Du bist Tech-affin, beharrlich und weißt genau, wie du dich als Recruiter/in strukturieren musst. * Du sprichst Deutsch & Englisch fließend.