Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung
Erfassung von zielgruppenspezifischen Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich s
Prüfung von Bewerbungseingängen und Identifikation passender Kandidaten
Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen zusammen mit dem Fachbereich bis zur Vereinbarung von Konditionen (Entgelt, etc.)
Übernahme von Active Sourcing Projekten
Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung des Recruiting-Prozesses
Teilnahme an Messen und Recruiting Veranstaltungen
Mitwirkung beim Onboarding
Übernahme von Recruiting-Projekten
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
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Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Personalmanagement
Langjährige Erfahrung in der Rekrutierung von Mitarbeitern
Kenntnisse im Active Sourcing sowie Dienstleistungsorientierung
Sehr gute Englischkenntnisse
Sehr gute IT-Kenntnisse
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
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Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub
Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Katharina Egen.
One Passion. Many Opportunities.
Das Unternehmen
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Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.
Standort
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Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH
Pfänderstraße 50-52
88161 Lindenberg
Deutschland (DE)
Kontakt
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Katharina Egen
+49 8381 46 6311
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