Job Description

Über Senacor

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Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 1000 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. Unser Fokus liegt hierbei auf der Automobil- und Bankenbranche, es zählen jedoch auch zahlreiche weitere Industrie- und Versicherungsunternehmen zu unseren Kunden.


Als Teil unseres Corporate-Services-Teams hältst du die Fäden im Hintergrund zusammen und bist von Anfang an in die Gestaltung interner Prozesse eingebunden. Dabei legen wir Wert auf individuelles Coaching auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeitgestaltung und Team Spirit.


Wir vergrößern unser Recruiting-Team und suchen daher Verstärkung an einem unserer Standorte in Vollzeit oder Teilzeit (mit mindestens 20 Stunden/Woche).

Deine Aufgaben

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Du übernimmst die Verantwortung für die Identifikation und Auswahl geeigneter Zielprofile im (IT-) Consulting - insbesondere für komplexe, anspruchsvolle und seniore Rollen Gemeinsam mit dem Recruiting-Team entwickelst du ganzheitliche Direktansprache-Strategien, inkl. der Auswahl geeigneter Plattformen, der Gestaltung einer zielgruppenspezifischen Candidate Journey sowie der Entwicklung innovativer Such- und Ansprachekonzepte Du übernimmst die End-to-End Betreuung deiner Kandidaten und Kandidatinnen entlag des gesamten Prozesses - von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss Du erstellst ein zielgruppengerechtes Management-Reporting, das die Steuerung unserer Active Sourcing Maßnahmen ermöglicht Für das Recruiting-Team bist du mit deiner Erfahrung ein aktiver Sparringpartner, bringst aktiv neue Ideen ein und treibst gemeinsam mit uns die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse voran

Dein Profil

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Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen und bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im Direct Search mit, idealerweise im Bereich Executive Search und/oder Consulting Du kennst die gängigen Plattformen für die Direktansprache und hast bereits individuelle Ansprachestrategien entwickelt Du bringst fundierte Kenntnisse in der End-to-End Betreuung deiner Kandidatinnen und Kandidaten mit und konntest bereits anspruchsvolle Zielpositionen erfolgreich besetzen Du bringst Erfahrungen im Erstellen von Reports mit, um Maßnahmen abzuleiten und Fortschritte zu steuern Dich zeichnen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen aus

Deine Vorteile

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Arbeiten, wie und wo du willst.

Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Sabbatical und bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland

Vergütung, die überzeugt.

Attraktives Gehalt mit Benefits wie Firmenwagen, JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket und zur Kinderbetreuung sowie betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub

Karriere, die sich individuell entwickelt.

Schnelle Übernahme von Verantwortung, individuelles Coaching, Weiterbildung und Programme wie das Female Talents Program

Ein Office zum Wohlfühlen.

Moderne Büros mit wöchentlichem Frühstück, Feel-Goods, kostenlosen Getränken, Spielekonsolen, Literatur und einer offenen Tür für Hunde und Kinder

Gemeinsam mehr erleben.

Verschiedene Events, Afterwork-Angebote, Initiativen, Communities und Networking-Formate

Zusätzliche Angebote machen das Leben schöner.

Corporate Benefits, Kurse für deine Work-Life-Balance mit voiio und modernste IT-Ausstattung – auch zur privaten Nutzung

Deine Ansprechperson:

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LENA ROKAHR

Head of Recruiting

+49 911 4244 424

human-resources@senacor.com