Job Description

Gestalten Sie eine Zukunft mit Sinn bei Arup in Berlin.
Arups Zielsetzung, unsere gemeinsamen Werte und unser gemeinschaftlicher Ansatz zeichnen uns seit über 75 Jahren aus und bestimmen, wie wir eine bessere Welt gestalten.
Unsere 18.000 Mitarbeitenden in 33 Ländern liefern maßgeschneiderte Lösungen zu allen Anforderungen – von der Fachplanung einer Spezialdisziplin bis zu komplexen, multidisziplinären Projekten. Unser Fokus liegt dabei stets auf Innovation und Nachhaltigkeit mit dem Ziel, heutige und zukünftige Generationen positiv zu beeinflussen.
Als Mitglied unseres Architekturteams in Berlin tragen Sie zu einem vielfältigen Portfolio von Projekten in Deutschland und darüber hinaus bei. Von ikonischen Gebäuden bis hin zu kritischer Infrastruktur - wir gestalten eine bessere Welt, ein Projekt nach dem anderen.
Als Senior Projektmanager bei Arup

• Leiten Sie multidisziplinäre Teams bei der Umsetzung von – auch großen - Generalplanungsprojekten im Bereich Hochbau: Neubau und Revitalisierung/Umbau mit Schwerpunkt LPH1-5 plus Qualitätssicherung in LP 6-9 inkl. typischerweise Architektur, Tragwerk, Haustechnik, Freianlagen und Spezialisten; Leistungen werden überwiegend in-house erbracht
• Unterstützen Sie Machbarkeitsstudien, Angebotserstellung und Vertragsgestaltung von Generalplanungsprojekten
• Verantworten und steuern Sie Kosten, Termine und Qualitäten in Abgleich mit den vertraglich geschuldeten Leistungen und mit den Stakeholdern vereinbarten Projektzielen
• Arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld

Das bringen Sie idealerweise mit:

• 10+ Jahre Berufserfahrung mit Schwerpunkt Projektorganisation und -leitung (insb LPH1-5, optional 6-8
• Leidenschaft für einen hohen Anspruch an Gestaltung und nachhaltiger Planung
• Erfahrung im Auf- und Umsetzen von BIM-getriebenen Planungsprozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office- und Grafik-Tools
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Zielstrebigkeit und konzeptionelles Denken
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft für nationale und internationale Reisen

Warum Arup?
Bei Arup investieren wir in unsere Mitarbeitenden und unterstützen ihre Entwicklung vom ersten Tag an. Als Unternehmen, das sich im Besitz einer Stiftung befindet, werden wir von unseren Zielen und Werten angetrieben und schaffen ein kooperatives und lohnendes Umfeld für unsere Mitarbeitenden.
Vorteile, die für Sie arbeiten:

• Berufliche Weiterentwicklung: Profitieren Sie von kontinuierlichen Lernmöglichkeiten, Schulungsprogrammen und Mentoring, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriere bei Arup voranzutreiben.
• Globale Möglichkeiten: Arbeiten Sie mit Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt zusammen und loten Sie Möglichkeiten für kurz- oder langfristige Einsätze in anderen Arup-Büros und Projektstandorten aus.
• Finanzielles Wohlergehen und Miteigentum: Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Einstiegsgehalt und Sozialleistungen für Hochschulabsolventen und partizipieren am Erfolg von Arup durch unser globales Gewinnbeteiligungsprogramm.
• Flexibles Arbeiten: Die Wahl zwischen Voll- oder Teilzeitmodell, bis zu 3 Tage die Woche im Homeoffice und bis zu 20 Tage pro Jahr aus einem anderen Land zu arbeiten.
• Wohlbefinden & Familie: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Mobilität (z.B. Swapfiets Leihfahrrad), Kitazuschuss mit bis zu 150 Euro im Monat und in Berlin bieten wir außerdem bei Bedarf einen Kitaplatz bei unserem Kooperationspartner an.

Bei Arup gehören Sie zu einem außergewöhnlichen Kollektiv, in dem Individualität gefördert wird. Unsere Stärke liegt in der Art und Weise, wie wir unsere vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Ideen respektieren, teilen und miteinander verbinden. Sie werden die Möglichkeit haben, gesellschaftlich nützliche Arbeit zu leisten, die Sinn stiftet - für Arup, für Ihre Karriere und für die Kunden und Gemeinden, für die wir unsere Leistungen erbringen.
Wir setzen auf Chancengleichheit und auf einen Arbeitsplatz, der die Vielfalt der Welt um uns herum widerspiegelt. Wir fördern aktiv eine Kultur der Inklusion, in der sich alle willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von talentierten Personen aus allen Bereichen, unabhängig von Alter (innerhalb der gesetzlichen Grenzen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir sind bestrebt, unser Einstellungsverfahren und unsere Arbeitsplätze barrierefrei zu gestalten. Wenn Sie Unterstützung oder Anpassungen benötigen, besuchen Sie bitte unsere Seite Bewerbersupport, um Kontaktinformationen und Unterstützung zu erhalten. Wir helfen Ihnen gern.
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