Job Description

Als Senior Projektmanager:in übernimmst Du eine Schlüsselrolle in unserem erfolgreichen Softwareunternehmen: Du bist die Schnittstelle zwischen unseren Enterprise-Kunden, Produkt und Projektteam.

In Deiner führenden Rolle prägst Du maßgeblich den Erfolg unserer hauseigenen Angebotssoftware für Vertriebsprozesse (CPQ: Configure, Price, Quote). Klingt das spannend für Dich?


Erfahre hier von Deinen potenziellen, zukünftigen Kolleg:innen, was Dich bei uns erwartet:

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Deine Aufgaben bei uns:

Bei uns übernimmst Du die Leitung von IT-Projekten für unsere Enterprise-Kunden – führende Industrieunternehmen im DACH-Raum. Deine Kunden begleitest Du ganzheitlich: von der Konzeptphase über das Angebot bis hin zum Go-Live und Rollout. Dabei arbeitest Du strategisch und operativ mit unseren Enterprise-Kunden zusammen und führst Deine Projekte zu nachhaltigem, wirtschaftlichen Erfolg. Du denkst Dich in Anforderungen und Geschäftsprozesse hinein, erkennst zusätzliche Kundenbedarfe, Up- und Cross-Selling-Potenziale und entwickelst Lösungen mit Mehrwert. Du behältst das Budget und die Ressourcen im Blick, führst Aufwandsgespräche, erstellst Roadmaps und sorgst für eine transparente und effiziente Abrechnung. In einem unserer agilen Softwareteams arbeitest Du flexibel und selbstbestimmt. Regelmäßige 1:1-Gespräche, interne Workshops und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten fördern dabei Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Stellenanforderungen

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Du hast ein Studium mit technischem oder kaufmännischem Schwerpunkt absolviert. Alternativ überzeugst Du durch Dein großes Interesse an technischen Lösungen und wirtschaftlichen Zusammenhängen. Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT- oder Softwareprojekte mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) mit – idealerweise im B2B- oder Enterprise-Umfeld sowie mit hybriden Geschäftsmodellen (Produkt- und Projektgeschäft). Darüber hinaus bist Du versiert im Kundenmanagement und insbesondere in der Kommunikation mit Management- und C-Level. Ob im Workshop, Kundentermin oder Teammeeting: Du zeichnest Dich durch Verhandlungssicherheit, souveränes Auftreten und exzellente Kommunikationsfähigkeiten – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch – aus. Du bist pragmatisch, team- und kundenorientiert, denkst unternehmerisch und hast Lust, Dich und unsere Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Unser bevorzugter Bewerbungsweg ist unser Online-Formular. Alternativ kannst Du Deine Unterlagen auch an bewerbung@encoway.de schicken.





Bei Fragen zu dieser Stelle, zu unserem Unternehmen oder zur Barrierefreiheit wende Dich gerne an:



Rike Düsterhöft

Human Resources Recruiting



encoway GmbH

Konrad-Zuse-Str. 6

28359 Bremen

Tel.: +49 (0)421 33003-678

E-Mail: bewerbung@encoway.de

Internet: www.encoway.de





Bremen, Deutschland
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Betriebliche Altersvorsorge (bAV), Kita-Zuschuss, Corporate Benefits ...

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Dein Fachwissen weiter aufzubauen, daran können wir gemeinsam arbeiten. Uns ist wichtig herauszufinden, ob wir menschlich ein Match haben. Dein Lebenslauf ist erst kurz, nicht stringent oder lückenhaft? Erzähl uns die Geschichte dazu!


Und weil nicht nur Du zu encoway passen musst, sondern encoway auch zu Dir, haben wir hier eine Bewerbung von uns an Dich:



Wir freuen uns auch sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und von Quereinsteiger:innen. Gemeinsam mit Dir schauen wir, wie wir bestmöglich zusammenarbeiten können.

Komm zu uns an Bord!

encoway ist Teil der Lenze-Gruppe und führender Fullservice-Anbieter rund um Configure Price Quote (CPQ) und Variantenmanagement für die Fertigungsindustrie in der DACH-Region. Mit Product-to-Market bieten wir zudem eine wegweisende Lösung zur Portfolio- und Vertriebssteuerung.


Wir entwickeln unsere eigenen, anspruchsvollen Softwarelösungen, die unsere Kund:innen nachhaltig zukunftsfähig machen. Damit sind wir ziemlich erfolgreich und denken, der Grund dafür ist, dass wir Spaß daran haben.


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