Durch Ihre Arbeit helfen Sie, nachhaltige und lebenswerte Quartiere in Berlin zu entwickeln, die Gemeinschaft zu fördern und die Lebensqualität zu steigern. Werden Sie Teil einer Unternehmenskultur, die Raum für engagierte, eigenverantwortliche Menschen schafft. Treten Sie einem Team bei, das aktiv und dialogorientiert Themen vorantreibt und einen positiven Beitrag für ein vielfältiges Berlin leistet.
SPANNENDE AUFGABEN ERWARTEN SIE
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SO MACHEN SIE HIER DEN UNTERSCHIED.
Sie entwickeln anspruchsvolle Neubauprojekte weiter und sorgen dafür, dass aus ersten Konzepten realisierbare Vorhaben entstehen. Mit einem sicheren Blick für planerische Anforderungen und komplexe Abstimmungsprozesse steuern Sie interdisziplinäre Projektteams, behalten Kosten, Qualitäten und Termine im Blick und führen Projekte strukturiert durch die frühen Leistungsphasen. Durch professionelle Projektsteuerung, vorausschauende Planung schaffen Sie Orientierung in komplexen Entwicklungsprozessen und leisten einen wesentlichen Beitrag für nachhaltige, zukunftsfähige Quartiere.
IHRE ZUKUNFT BEI DER WBM
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BEI DIESEN AUFGABEN WOLLEN SIE
ETWAS BEWIRKEN.
Technische und kaufmännische Projektleitung im Neubau
Übernahme der bauherrenseitigen Gesamt- oder Teilprojektleitung für die Entwicklung und Planung von Wohn- und Geschäftshäusern im Neubausegment
Projektentwicklung, Planungssteuerung und HOAI-Phasen
Umsetzung des gesamten Projektentwicklungsprozesses von der ersten Projektkonzeption über die Planrechtschaffung bis zur Erreichung der Baugenehmigung
Ausschreibung und professionelle Begleitung der HOAI-Planungsphasen 1–4 als zentraler Schwerpunkt, mit Option zur weiterführenden Begleitung auch während der Projektrealisierung
Projektsteuerung, Teamführung und Zusammenarbeit mit Behörden
Führung des Projektteams sowie Steuerung externer Dienstleister unter Anwendung etablierter Projektmanagement-Methoden
Verhandlungen mit Ämtern und Behörden sowie Durchführung von DD-Untersuchungen, Machbarkeitsstudien, Nutzungs- und Bebauungskonzepten
Begleitung von Kostenschätzungen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen, städtebaulichen und architektonischen Wettbewerben sowie B-Plan-Verfahren inklusive städtebaulicher Verträge und Partizipationsprozesse
Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und kontinuierliche Weiterbildung
Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Regelungen, Normen und Standards im Bereich Neubau und Projektentwicklung
Eigenverantwortliche fachliche Weiterbildung zu allen relevanten Themen der Projektentwicklung und Bauplanung
IHRE QUALIFIKATIONEN
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DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE
MIT.
Fachliche Kenntnisse
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder Stadtplanung; alternativ Abschluss im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Projektmanagement im Bau? bzw. Immobilienbereich
Zusätzliche Qualifikationen im Projektmanagement sowie in Immobilienökonomie oder Immobilienmanagement sind wünschenswert
mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Immobilien?Projektentwicklungen, idealerweise mit nachweisbaren Referenzen in der Quartiersentwicklung und Entwicklung von Wohnimmobilien
Fundierte Kenntnisse im öffentlichen und privaten Baurecht, Immobilienvertragsrecht, Investitionsanalysen sowie den Leistungen eines Projektentwicklers (z. B. nach AHO Heft Nr. 19)
Sicherer Umgang mit HOAI, VOB sowie gängigen Projektmanagementleistungen und -methoden (z. B. nach AHO Heft Nr. 9)
Persönliche Kompetenzen
Souveräne Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und einem freundlichen, sicheren und verbindlichen Auftreten
Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
Ziel- und ergebnisorientiertes sowie unternehmerisches Denken
Sicherheit im Umgang mit branchenüblichen Softwaretools, insbesondere MS?Office?Anwendungen und MS Project
UNSERE BENEFITS
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AUF DIESE VORTEILE KÖNNEN SIE SICH FREUEN.
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ENTWICKLUNG & WEITERBILDUNG
Wir fördern Ideen und Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der WBM.
LERNEN SIE UNS KENNEN.
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WORAUF ES UNS WIRKLICH ANKOMMT:
Wir interessieren uns für Ihre Persönlichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft – nicht für Ihr Foto, Alter, Familienstand oder Herkunft. Zeigen Sie uns mit Ihrer Bewerbung, was Sie ausmacht! Als Unterzeichnerin der „Charta der Vielfalt“ sind Bewerbungen von Menschen aller Geschlechtsidentitäten, Menschen mit Behinderung sowie Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik, die sich zum Ziel setzt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen und zu fördern.
HABEN SIE NOCH FRAGEN?
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DANN SCHREIBEN SIE UNS!
Ansprechpartner*in
Sven Knopp
sven.knopp@wbm.de
030/ 2471 4299
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
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