Job Description

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WARUM WIR?

Spannende, abwechslungsreiche Aufgabenfelder mit hoher Eigenverantwortung und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten Eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Nutzung innovativer Methoden wie Lean, Scrum und Agile Working Offene Feedbackkultur - Ihre Meinung liegt uns am Herzen! Ein Arbeitsplatz in bester Lage mit guter Verkehrsanbindung Firmenfeiern, Events & KVL-Days zum standort- und themenübergreifenden Austausch Corporate Benefits und weitere Angebote wie Zuschüsse zu JobRad oder ÖPNV und interne Weiterbildungsmöglichkeiten KVL-Cares – gemeinsam Gutes tun durch Wohltätigkeitsprojekte, Sportveranstaltungen und vieles mehr
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AUFGABEN, DIE SIE VORAN BRINGEN:

Aktives Management von Projekten gemäß den Leistungsbildern ‚Projektsteuerung‘ und ‚Projektleitung‘ über alle Projektstufen und AHO-Handlungsbereiche Steuerung der kosten-, qualitäts- und termingerechten Projektdurchführung Wahrnehmung der Bauherrenfunktion im gesamten Bauvorhaben Koordination aller Projektbeteiligten Zudem vielfältige Aufgaben in den Bereichen technische Beratung sowie Monitoring und Controlling im Bau befindlicher Gebäude
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WAS SIE MITBRINGEN:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Ausbildung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter Erfahrung im Projektmanagement bei der Realisierung von Bau- und Immobilienprojekten Detaillierte Kenntnisse der HOAI / VOB / AHO Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office-Paket) Unternehmerische Ausrichtung mit Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Fließende Deutschkenntnisse Kreatives und zielführendes Arbeiten bei komplexen Aufgabenstellungen und Projekten
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Über uns

Wir als KVLer haben eins gemeinsam – seit 2003 haben wir Spaß daran die Projekte unserer Bauherren kreativ, intelligent und kompetent zu gestalten. Dennoch befinden wir uns als Unternehmen im stetigen Wandel, denn wir sind uns bewusst, dass gute Ergebnisse nur entstehen können, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen und Muster brechen.*

Wir sind Typen – das ist unser Potential!

Urteilskraft vor Instanz, harter Pol vor Regeln, Reden vor Kommunizieren - das zählt bei KVL. Unsere Werte sind uns wichtig. Wir stehen für ein klares Leitbild statt Kontrolle. Wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Wir setzten auf selbstbestimmte Zusammenarbeit statt auf starre Regeln. Dabei dient unser Leitbild als harter Pol.

DAS IST DIE HERAUSFORDERUNG, DIE SIE SUCHEN?