Job Description

Vollzeit


Bonn, Remote
ab 01.02.2026

Diese Tätigkeiten kommen auf Dich zu:

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Eigenständige Koordination, Planung und Umsetzung von Entwicklungspaketen mit dem Schwerpunkt Gw4Bw Pflege und transparente Darstellung der Entwicklungspakete in MS Project, MS SharePoint sowie Atlassian Jira Selbstständiges Controlling der Entwicklungspakete hinsichtlich Terminen, Meilensteinen, Anforderungen, Liefereinheiten, Mitwirkungspflichten und Budget Verantwortliches Management von Abhängigkeiten, Änderungen, Konfigurationen und Risiken innerhalb der Entwicklungspakete Professionelles Stakeholder-Management sowie aktive Steuerung von Ziel- und Interessenskonflikten Mitarbeit in Gremien sowie klare und adressatengerechte Kommunikation und Berichterstattung Durchführung administrativer Aufgaben (z. B. Terminmanagement, Qualitätssicherung, On- und Offboarding von Mitarbeitenden, Pflege und Abgleich von Listen) Erstellung von Vorgabe- und Steuerungsdokumenten für die Entwicklungspakete Unterstützung der Teilprojekt- und Projektleitung bei Sonderthemen und adhoc-Anliegen #

Einsatzort

Bonn, Remote


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Arbeitszeit

Vollzeit


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Arbeitsbeginn

ab 01.02.2026


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Referenznummer

363

Das bringst Du mit:

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Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder IT-Ausbildung oder mehrjährige relevante IT-Berufserfahrung Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Projektmanager Fundierte Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement Wünschenswerte Zertifizierungen: IPMA, PMP, PRINCE2 oder Scrum PSM/PSPO Sehr gute Kenntnisse in MS Project, SharePoint, Outlook, Visio, Word, Excel, PowerPoint und Jira Fähigkeit, komplexe Projektlandschaften strukturiert und lösungsorientiert zu steuern Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Was uns so besonders macht:

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Wir befürworten betriebliche Altersvorsorge und bezuschussen diese mit 20% ab dem 1. Arbeitstag Wir finanzieren für Dich eine betriebliche Krankenversicherung zur Reduzierung Deiner zusätzlichen Kosten im Krankheitsfall, für Vorsorgeleistungen oder Hilfsmittel (Gesetzlich- und Privatversicherte) Weitere individuelle Zusatzleistungen optimieren Dein Gehalt Wir unterstützen Dich als Elternteil durch die Erstattung der Differenz zum Kinderkrankengeld in den ersten beiden Krankheitstagen des Kindes Wir bieten Dir mit unserer Corporate Benefits-App ein kostengünstiges Einkaufserlebnis bei einer Auswahl aus über 800 Top-Marken Wir bieten Dir Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Mobilität, z.B. mit unserem Jobrad-Angebot Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit in Verbindung mit einem vertrauensvollen und respektvollen Umgang Wir bieten Dir die Möglichkeit zur strategischen und persönlichen Weiterbildung und Entwicklung Wir tragen durch flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit zu Deiner Work-Life-Balance bei Wir erhalten Top-Bewertungen durch unsere Mitarbeitenden (87% Weiterempfehlung in den letzten 12 Monaten und einen Score von 4,3 auf Kununu)

Über uns:

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Seit 1989 bietet die CompuSafe Data Systems AG, Teil der audius-Gruppe, maßgeschneiderte IT-Services und IT-Transformation für Unternehmenskunden in langfristigen, partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen. Unser tiefes Verständnis der Herausforderungen und Prozesse unserer Kunden ermöglicht es uns, zielgenaue Lösungen für deren komplexe Probleme anzubieten.



Im Rahmen unserer IT-Services bieten wir Leistungen entlang der Wertschöpfungskette Consult-Design-Build-Operate-Manage (CD-BOM). Schwerpunkte bilden unter anderem Projektmanagement sowie Unterstützung bei Applikations- und Rechenzentrumsbetrieb.



Die IT-Transformation ist unser zweites bedeutendes Kompetenzfeld. Hier spielt die Ablösung von Legacy Applications und der Umstieg auf 5G eine wesentliche Rolle. Zentrales unterstützendes Element ist dabei die IT-Workforce Transformation. Damit adressieren wir auch das Problem des immer größer werdenden Fachkräftemangels bei uns und unseren Kund:innen.



Bei allen Projekten und Services legt CompuSafe größten Wert auf Rechtssicherheit und Compliance.



Bei uns spielen Geschlecht, sexuelle Orientierung, Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Alter etc. keine Rolle. Was für uns wirklich wichtig ist, sind Menschen, die Freude an ihrer Arbeit haben, leidenschaftlich für ihre Interessen eintreten und für die gegenseitiger Respekt und Wertschätzung ebenso bedeutend sind wie für uns.