Job Description

Bereich:

Consulting

Karrierestufe:

Senior

Standort:

Bielefeld, Bremen, Dortmund, Köln, München, Windischeschenbach, Ratingen, Stuttgart, Würzburg

Gestalte als Senior oder Principal SAP Consultant EWM komplexe Logistiklösungen – mit der Option, dich fachlich zu vertiefen oder in Führung zu wachsen.

Dein neuer Job

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Als

SAP Consultant EWM

überträgst du die Logistikprozesse unserer Kunden in SAP Extended Warehouse Management (EWM) – von der Analyse über die Konzeption bis zum Go-live. Du arbeitest eng mit Projektteams, Kunden und unserer Entwicklung zusammen, gestaltest komplexe Lager- und Materialflussprozesse, entwickelst kundenspezifische Lösungen inklusive Customizing und begleitest Tests, Workshops und Schulungen. Dabei berätst du unsere Kunden in allen Projektphasen, bringst deine Expertise ein und sorgst dafür, dass Best Practices und Optimierungen nachhaltig umgesetzt werden.


Ob du als

Senior Consultant

wächst und Verantwortung in Projekten übernimmst oder als

Principal

fachlich führst und Kundenbeziehungen aktiv gestaltest, du bist in beiden Ausrichtungen entscheidend für den Erfolg unserer Projekte. Unser Laufbahnmodell unterstützt dich gezielt auf deinem Weg: Du wählst, ob du dich fachlich weiterentwickelst, als Solution Architect Verantwortung übernimmst oder perspektivisch Teams und Projekte leitest. Dafür bieten wir Schulungen und Weiterbildungen, die dich Schritt für Schritt begleiten.


Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben und halten Reisezeiten so gering wie möglich. Gleichzeitig gehört es zu dieser Position, Projekte vor Ort zu begleiten und Kundenbeziehungen zu pflegen – vorwiegend im DACH-Raum, gelegentlich auch international. Dank unserer Projektmethodik und der starken Ausrichtung auf unsere Mitarbeitenden arbeitest du dennoch überwiegend im Büro oder im Homeoffice.

Was du mitbringst

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abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Erfahrung sehr gutes technisches Verständnis und mehrjährige Erfahrung in SAP EWM fundierte Kenntnisse im Customizing und in der Konzepterstellung, idealerweise ergänzt durch Projektmanagement-Erfahrung offene, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit Reisebereitschaft während bestimmter Projektphasen sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

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Typisch für die IT-Branche, in der sich Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte befinden, bietet auch prismat eine Vielzahl an Benefits – von alltäglichen Annehmlichkeiten wie der modernen Arbeitsausstattung oder einem JobRad bis hin zu Gesundheitsangeboten wie einer Krankenzusatzversicherung.


Dies kann und soll die für uns wichtigsten Komponenten in puncto Zufriedenheit natürlich nicht ersetzen: Wertschätzung, transparente Unternehmensziele und gemeinschaftliches Lernen. Aber indem unsere Benefits den Arbeitsalltag erleichtern, helfen sie uns allen, eben diese Werte Tag für Tag zu leben.
Finanzielle Vorteile

Gemeinsames Bonussystem

mit einem Bonus und einem Ziel für das gesamte prismat-Team: Wir ziehen alle an einem Strang!

Dienstwagenregelung:

dein Wunschfahrzeug je nach Laufbahn

Diensthandy:

Auswahl aus aktuellen iPhone-Modellen zur dienstlichen und privaten Nutzung

Corporate Benefits:

zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern und Shops
Wellbeing

Regelmäßige Mobile Massage

gegen Beschwerden oder einfach zur Entspannung – ganz ohne Zuzahlung

Ergonomischer Arbeitsplatz:

höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle und optimale technische Ausstattung

Verpflegung:

Wasser, Kaffee, Säfte & Co. sowie Obst und Snacks für zwischendurch

Jobrad

: dein Wunschrad im vorteilhaften Leasingpaket inkl. Zuschuss von prismat

Betriebliches Gesundheitsmanagement:

Gesundheitstage, Firmenläufe, Stadtradeln u. v. m.

Krankenzusatzversicherung (Hallesche FEELfree):

jährliches Gesundheitsbudget zur flexiblen Nutzung (z.B. für Sehhilfen oder Zahnbehandlungen)

Unfallversicherung

für private Unfälle und deren eventuelle finanzielle Folgen

Employee Assistance Program (lyra wellbeing):

professionelle Unterstützung bei emotionalen bzw. psychischen Belastungen

Familienservice (lyra wellbeing):

externe Betreuung bei sämtlichen Eltern-Themen, von Elterngeldanträgen bis hin zu Ferienbetreuung
Karriere-Entwicklung

Laufbahnmodell & Schulungskonzept

für die fachliche und persönliche Entwicklung – Führungsverantwortung, fachliche Exzellenz oder beides

Regelmäßige Jahres- und Feedbackgespräche

mit deiner Führungskraft zum Austausch von Feedback und Planung deiner persönlichen Entwicklung

Monatliches Status- und Strategiemeeting

seitens der Geschäftsführung zu strategischen Themen und dem aktuellen Stand in puncto Unternehmensziel
Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten

, um bis zu 50% der Arbeitszeit mobil – also aus ganz Deutschland – zu arbeiten

Flexibles Arbeitszeitmodell

mit der eigenständigen Einteilung des Arbeitszeitkontos – für die Berücksichtigung privater Termine und des eigenen Leistungs- und Lebensrhythmus

Workation

von bis zu 20 Arbeitstagen pro Jahr in nahezu allen EU- und EWR-Ländern

4+4 Auszeit

bietet 4 Wochen bezahlten Urlaub und 4 Wochen unbezahlte Freistellung am Stück, zum Beispiel für eine längere Reise
Kultur

prismat-Events

, also standortübergreifende Events zur Förderung des Zusammenhalts – vom großen Sommerfest, einer Seminarreise bis hin zur Weihnachtsfeier – stets mit viel Liebe zum Detail und unvergleichlicher Stimmung

Teamevents:

Jahresbudget pro Kopf für die Teams für teameigene Aktivitäten

Feiern besonderer Anlässe:

Firmenjubiläum, Hochzeit oder die Geburt des Kindes – inkl. dem Sponsern von Urlaubstagen und Prämien

Werte leben

mit Menschlichkeit als Fokus – Unternehmenswerte als Teil unserer Identität und Antrieb unseres Schaffens

prismat-Spirit

– nicht beschreibbar: Ausprobieren ausdrücklich empfohlen!

prismat-Leitbild

mit transparenter Vision und starken Leitplanken für ein Miteinander, das einfach Spaß macht – jeden Tag

Einblick in den Berufsalltag

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Alena ist SAP Beraterin und beschreibt in diesem Video ihren Werdegang und ihren Job bei prismat.
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Auch wenn die Beschreibung nicht zu 100 % auf dich zutrifft, zögere nicht, dich bei uns zu melden! Wir glauben an dein Potenzial und schauen gemeinsam, wie wir deine Stärken bei uns am besten einsetzen können. Wir geben dir auch ehrliches Feedback, falls es gerade nicht passt. Vielleicht müssen wir sogar erst die perfekte Stelle für dich schaffen? Lass uns das gemeinsam herausfinden.


Alternative:

Dein Kontakt

Alexander und Christian vom Recruiting-Team der prismat+49 231 44 66 5 – 181 karriere@prismat.de Stockholmer Allee 30a–c
D-44269 Dortmund