Job Description

Mercury is the European leader in construction solutions.


We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities, and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again.


We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection.


At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential.

Key Responsibilities of the Role:

Responsible for a project or portfolio of projects (regional / sectoral) Responsible for all aspects of planning, as defined by the Planning SOP Reporting to Planning Department Reporting to Business Unit / Project Management Developing and maintaining schedules for pre-construction / construction / commissioning Developing and maintaining progress databases Progress reporting Milestone projections, delay / float path analysis Earned Value Management systems Monitoring schedule performance and productivity Auditing progress on site Attending schedule meetings, liaising with client and subcontractors Preparation of tender schedules Preparation of histograms Leading planning meetings Supporting weekly workface planning systems Resource / cash loading of schedules Providing data for payment applications Completing contract review reports Responsibility for quality and accuracy of schedules and reports Making relevant parties aware of issues and advising on solutions Recording delay and disruption Assisting in the preparation of claims and providing data for contractual disputes Managing, training, coaching, supporting, developing, leading staff, if required Covering Planning Manager responsibilities when required Covering Project Planner responsibilities when required All other duties associated with role

Essential Criteria for the Role:

Minimum 5 years’ experience working in planning on large-scale construction projects Be proficient using Primavera P6, Earned Value Management, Excel Clear understanding of construction methodologies and sequence Able to produce programme to plan and monitor the works from necessary information (drawings/model/SOW etc.). Capable of managing the planning of large-scale projects with minimum supervision. Be highly motivated, a self-starter & able to work well in a team on or your own. Clear communicator Ability to work well within strict deadlines

Mercury is an equal opportunities employer.

Mercury ist der europäische Marktführer für Baulösungen.


Wir erstellen und verwalten komplexe Ingenieur- und Bauprojekte für die weltweit führenden Unternehmen. Unsere Lösungen tragen dazu bei, Technologien und lebensverändernde Fortschritte bereitzustellen, die Menschen, Gemeinschaften und Unternehmen verbinden und ihnen die Möglichkeit geben, unglaubliche Dinge zu erreichen. Unsere Mitarbeiter haben den Mut, innovativ zu sein. Ihre Entschlossenheit und ihr scharfer Fokus ermöglichen es uns, immer wieder mit Sicherheit zu liefern.


Wir verwirklichen die Visionen unserer Kunden durch hochmoderne Konstruktionslösungen in zahlreichen Sektoren, darunter Unternehmensrechenzentren, Spitzentechnologie und Biowissenschaften, Hyperscale-Rechenzentren und Brandschutz.


Bei Mercury ist es unsere Pflicht, unsere Mitarbeiter zu ermutigen und zu unterstützen, ihre Vision von sich selbst zu verwirklichen. Wir stellen sie in den Mittelpunkt unseres Handelns und bieten ihnen herausfordernde Möglichkeiten, sich in einem großartigen Team und einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln, in dem sie ihr volles Potenzial entfalten können.

Hauptaufgaben der Rolle:

Verantwortlich für ein Projekt oder Portfolio von Projekten (regional / sektoral) Verantwortlich für alle Aspekte der Planung, wie in der Planungs-SOP definiert Berichterstattung an das Planungsamt Berichterstattung an die Geschäftseinheit / das Projektmanagement Erstellung und Pflege von Zeitplänen für Bauvorbereitung / Bau / Inbetriebnahme Entwicklung und Pflege von Fortschrittsdatenbanken Fortschrittsberichterstattung Meilensteinprojektionen, Delay-/Float-Pfadanalyse Earned-Value-Management-Systeme Überwachung der Leistung und Produktivität des Zeitplans Auditing-Fortschritt vor Ort Teilnahme an Terminbesprechungen, Kontaktaufnahme mit Auftraggebern und Subunternehmern Erstellung von Ausschreibungsplänen Erstellung von Histogrammen Planungsbesprechungen leiten Unterstützung von wöchentlichen Arbeitsplatzplanungssystemen Ressourcen-/Cash-Laden von Fahrplänen Bereitstellung von Daten für Zahlungsanwendungen Erstellung von Berichten zur Vertragsprüfung Verantwortung für Qualität und Genauigkeit von Zeitplänen und Berichten Sensibilisierung relevanter Parteien für Probleme und Beratung zu Lösungen Aufnahmeverzögerung und -störung Unterstützung bei der Erstellung von Schadenfällen und Bereitstellung von Daten für vertragliche Streitigkeiten Bei Bedarf Mitarbeiter leiten, schulen, coachen, unterstützen, weiterentwickeln, führen Übernahme der Verantwortlichkeiten des Planungsmanagers bei Bedarf Übernahme der Verantwortlichkeiten des Projektplaners bei Bedarf Alle anderen mit der Rolle verbundenen Aufgaben

Wesentliche Kriterien für die Rolle:

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Planung von Großbauprojekten Beherrschen Sie den Umgang mit Primavera P6, Earned Value Management und Excel Klares Verständnis der Konstruktionsmethoden und -abläufe Kann Programme zur Planung und Überwachung der Arbeiten anhand der erforderlichen Informationen (Zeichnungen/Modell/Leistungsbeschreibung usw.) erstellen. Kann die Planung großer Projekte mit minimaler Aufsicht bewältigen. Sie sollten hoch motiviert sein, Eigeninitiative zeigen und gut im Team bzw. selbstständig arbeiten können. Klarer Kommunikator Fähigkeit, innerhalb strenger Fristen gut zu arbeiten

Mercury ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit.