Job Description

Als zentrales Förderinstitut Niedersachsens ist die NBank seit 2004 tatkräftiger Impulsgeber, wenn es darum geht, Neues, Einzigartiges und Richtungsweisendes für die Zukunft Niedersachsens zu gestalten. Seien Sie dabei, wenn wir in ganz Niedersachsen Wirtschaftskraft entfalten, die Infrastruktur verbessern, den Arbeitsmarkt unterstützen und Wohnraum schaffen. Gelingen kann dies nur mit einem starken Team, das gemeinsam an einem Strang zieht. Ziehen Sie mit!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hannover

Diese interessanten Aufgaben bieten wir Ihnen

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen operativen personalwirtschaftlichen Fragestellungen – inklusive der Einführung und Vermarktung neuer mittel- und langfristiger Personalinstrumente Steuerung und konsistente Anwendung von Personalinstrumenten und -prozessen in den betreuten Fachbereichen unter Berücksichtigung geschäftspolitischer und betriebswirtschaftlicher Rahmenbedingungen sowie Sicherstellung der Umsetzung bestehender Dienstvereinbarungen Rekrutierung von Spezialisten und Fachkräften für die betreuten Bereiche, inklusive Begleitung des gesamten Auswahlprozesses Bearbeitung komplexer personalwirtschaftlicher Vorgänge, z. B. Durchführung kritischer Mitarbeitergespräche (inkl. Kündigungen) Koordination und Beantwortung anspruchsvoller Anfragen zu Themen wie Gehaltsabrechnung, Nebenleistungen, Leistungsbeurteilungen und betriebliche Altersversorgung Verwaltung und Qualitätssicherung der Personaldaten im HR-System Abstimmung mit der Personalvertretung bei personalwirtschaftlichen Vorgängen, inklusive Eskalationsverfahren Übernahme von Sonderaufgaben, z. B. Gehaltskoordination, Prozess- und Dienstleistungssteuerung

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise als HR Business Partner Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office

Das bieten wir Ihnen

Mitwirken an der Förderung für Unternehmen und Menschen in Niedersachsen Stellenbezogene Einarbeitung durch unser Patensystem Strukturierte Arbeitsweisen gepaart mit moderner Ausrichtung Flache Hierarchien in einer kollegialen Unternehmenskultur Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch zahlreiche Angebote Die Stelle ist mit TG 9 nach dem Tarifvertrag Öffentliche Banken bewertet Attraktive Benefits und Gesundheitsangebote

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Für Ihre Fragen steht Ihnen Frau Susanne Hosenfelder (Tel. 0511 300318171) gerne zur Verfügung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.