Liebscher & Bracht ist ein führendes Health-Commerce-Unternehmen mit einer klaren Vision:
jedem Menschen ein gesundes und schmerzfreies Leben zu ermöglichen.
Mit unseren einzigartigen Liebscher & Bracht Übungen®, Premium-Produkten und Services haben wir bereits Millionen von Menschen erreicht.
Unser Team aus rund 65 Expert:innen arbeitet agil, dynamisch und mit viel Leidenschaft daran, diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen. Wenn du mit deinem Know-how echten Impact schaffen willst, bist du bei uns genau richtig!
Deine Mission:
Als Senior Performance Marketing Manager bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung unserer Performance-Marketing-Strategie zur Steigerung der Umsätze unserer App sowie der weiteren digitalen Produkte – mit klarem Fokus auf Meta Ads und der Erweiterung auf weitere relevante Kanäle. Du planst, steuerst und optimierst Full-Funnel-Kampagnen – von Leadgenerierung bis hin zu Direktverkäufen – und sorgst für eine effiziente Budgetsteuerung sowie messbare Geschäftsergebnisse.
Deine Aufgaben:
Meta Ads Power:
Du planst, setzt um und optimierst eigenständig Kampagnen über alle Funnel-Stufen – von Awareness bis Conversion.
App-Growth:
Mit smarten Ads und weiteren Performance-Kanälen treibst du das Umsatzwachstum unserer App voran.
Zahlen im Blick:
Ob GA4, Power BI oder Looker Studio – du nutzt Daten für Analyse, Tracking und Reporting, um Kampagnen messbar besser zu machen.
Performance & Budget:
Du steuerst Budgets eigenverantwortlich und sorgst mit klarer Wachstumsorientierung für maximale Effizienz.
Teamplay:
Gemeinsam mit E-Commerce, Paid Search, Offline Marketing und CRM setzt du kanalübergreifende Full-Funnel-Kampagnen auf.
Testing & Optimierung:
Du führst strukturierte Tests zu Funnel-Setups, Zielgruppen und Kampagnen durch mit dem Ziel der Effizienzsteigerung.
Warum Liebscher & Bracht?
Gestaltungsspielraum:
Übernimm Verantwortung ab Tag 1 – von der Strategie bis zur Umsetzung, mit echtem kreativen Einfluss.
Professionelles Umfeld:
Arbeite in einem dynamischen Team mit Growth-Mindset, klaren Prozessen und kurzen Entscheidungswegen.
Flexibles Arbeiten:
Hybrides Modell mit Homeoffice-Möglichkeiten, 30–50 Urlaubstage plus 30 Tage Workation pro Jahr.
Weiterentwicklung nach Maß
mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget von 1.500 €/Jahr.
Mobilität & Gesundheit:
wahlweise Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss, JobRad, Walkpads & mehr.