Job Description

Wir suchen dich als

Senior People Manager (w/m/d)

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In unserem modernen Support Office in Düsseldorf

Deine Vorteile:

Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenem Bonus Gestaltungsfreiheit und Verantwortung im eigenen Aufgabenbereich Diverse Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere internationale Struktur und Expansionspläne Flexible Arbeitszeiten und moderne Kommunikationsmittel Ein motiviertes, internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien Zahlreiche süße & herzhafte Snacks, vielseitige Getränkeauswahl und regelmäßige Teamlunchs. Diverse Benefits wie exklusive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen, Urban Sportsclub, etc. Regelmäßige, legendäre Teamevents Eine offene Unternehmenskultur, die auf unsere Werte – Familie, Leidenschaft, Ehrgeiz, Integrität und “Get it done” Mentalität – aufbaut

Deine Aufgaben:

Du verantwortest unsere HR-Themen von A bis Z und gestaltest aktiv die HR-Strategie mit Du bist Sparringpartnerin für unsere Geschäftsführung und Führungskräfte Du optimierst unsere HR-Prozesse und stellst sicher, dass alles rund läuft Du kümmerst dich um arbeitsrechtliche Themen – pragmatisch, klar und lösungsorientiert Du begleitest Change- und Wachstumsprozesse und unterstützt unsere Teams bei der Kommunikation Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus smarte Entscheidungen ab In deiner Verantwortung liegen die Weiterentwicklung und Umsetzung von Talent-Management-Strategien zur Identifikation, Förderung und Bindung von Talenten Du führst und entwickelst unser People-Team weiter und bringst neue Impulse mit

Das wünschen wir uns von dir:

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL, Psychologie oder etwas Vergleichbarem Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung als Generalistin , idealerweise im filialisierten Umfeld (Gastronomie, Einzelhandel, Hotellerie oder vergleichbar) Hands-on-Mentalität: Du lebst eine aktive Führung vor, tauchst tief in operative Prozesse ein, hinterfragst kritisch und treibst deren Optimierung voran Ausgeprägte Führungskompetenz: Du besitzt die Fähigkeit, dein Team zu coachen, zu motivieren und zu bestmöglichen Leistungen zu befähigen Strategisches und arbeitsrechtliches Know-how: Du verfügst über exzellente Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Gestaltung moderner People Prozesse Du arbeitest analytisch, strukturiert und mit einem Blick fürs Wesentliche – Zahlen sind für dich nicht nur Tabellen, sondern Entscheidungshilfen Kommunikationsstärke und Teamgeist – du kannst deine Analysen verständlich aufbereiten und mit operativen Teams auf Augenhöhe sprechen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) Unsere Wurzeln liegen in den USA – eine verhandlungssichere Kommunikation auf Englisch wird benötigt (mind. B1)

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Diese Stelle ist auch geeignet für: Senior HR Manager (w/m/d); Senior HR Generalist (m/w/d), Senior HR Business Partner (m/w/d), Head of HR (w/m/d), Personalreferent (w/m/d), Personalleitung (w/m/d)