Job Description

Job ID:

51544611

Location:

ANY CITY, Germany

Category:

Security, Risk and Compliance Group

Employment Type:

Full time

Job Description:

Als

Senior PAM Consultant

(w/m/d) werden Sie projektbezogen arbeiten. Wir suchen innovative und motivierte Berater, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit arbeiten. In unseren Kundenprojekten entwickeln Sie PAM-Konzepte, setzen diese um und übergeben sie an den Betrieb. Sie setzen Ihr gesammeltes Wissen und Ihre praktische Erfahrung ein, um innovative Lösungen für unsere Kunden zu schaffen.

Deutsche und englische Sprachkenntnisse sind für diese Position ein Muss.

Qualifikationen:

Bachelor-Abschluss (z.B. in Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder gleichwertige Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung (mindestens 8 Jahre) Know-how und praktische Erfahrung in der Planung und Implementierung von Identity und Access Management Lösungen – insbesondere im Bereich Privileged Account Management mit

PAM Lösungen von CyberArk

Erfahrung in der Analyse und Modellierung von Prozessen und der Definition von Architekturen für PAM Produkt-Know-how und fundierte praktische Erfahrung in der Implementierung von PAM on-prem und SaaS Lösungen von CyberArk Erfahrung in der PAM Integration mit IGA Lösungen, SNOW, SIEM, AAD, MFA etc. Praktische Erfahrung bei der Behebung von technischen Problemen bei der Implementierung von PAM-Lösungen Erfahrung mit der Entwicklung und Implementierung benutzerdefinierter CyberArk-Plugins CyberArk-Zertifizierungen auf Sentry- und Guardian-Ebene, CDE-CPC, etc. Fähigkeit, sich schnell einen Überblick über komplexe Kundensituationen zu verschaffen und darauf aufbauend komplexe Lösungskonzepte zu entwickeln Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Freude am Präsentieren und Kommunizieren – Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, strategisches Denken Selbstständiges Arbeiten ist Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit Persönliche Belastbarkeit (Reisetätigkeit ca. 15%) Hohes Engagement und ausgeprägte Flexibilität Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten:

Flexible Arbeitszeitmodelle Ein attraktives Vergütungspaket Trainings- und Mentoring-Programme zur Unterstützung Ihrer Karriere Die Möglichkeit, mit modernsten Technologien und Produkten in hochentwickelten Enterprise-Umgebungen zu arbeiten – und dabei Services für unterschiedlichste internationale Kundeninfrastrukturen bereitzustellen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Kundenprojekte bei einem der weltweit größten und erfolgreichsten IT-Dienstleister – kombiniert mit schnellen Entwicklungsmöglichkeiten und spannenden Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Bei DXC sind es die einzigartigen Beiträge unserer Mitarbeitenden, die uns erfolgreich machen. Jede Idee und jede Person dahinter zählt. Unsere inklusive Unternehmenskultur stärkt unsere Leistung – und unser Unternehmen wächst nur, wenn unsere Mitarbeitenden wachsen.

Wir stehen für Gleichberechtigung – unsere Position als globaler Technologieführer erlaubt es uns, vielfältige Kundinnen zu unterstützen und eine Vorreiterrolle in den Gemeinschaften einzunehmen, in denen wir tätig sind.

DXC engagiert sich für Vielfalt sowie faire und inklusive Auswahlverfahren. Qualifizierte Bewerberinnen erhalten bei uns die gleichen Chancen auf eine Anstellung.

Sind Sie bereit, etwas zu bewegen?

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die digitale Transformation!


At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.


Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf..