Job Description

Gestalte die Zukunft des Supply Chain Managements und verstärke unser Team ab dem 01.01.2026 als

Senior Manager Supply Chain Management (m/w/d)

Gemeinsam mit Industrie, Handel und Dienstleistern entwickelst du kundenorientierte Lösungen, steuerst die Weiterentwicklung unseres Leistungsangebots und förderst Innovationen. Du setzt Standards, treibst die Vernetzung voran und schaffst nachhaltige Impulse für Effizienz und Effektivität in der Supply Chain.

Deine Rolle umfasst

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Leitung des Competence Centers Supply Chain Management

und

Führung eines engagierten Teams

von aktuell fünf Mitarbeitenden

Weiterentwicklung und Umsetzung der SCM-Strategie

sowie Sicherstellung ihrer erfolgreichen Implementierung Entwicklung und Verbreitung

innovativer SCM-Lösungen und Prozessstandards

für unsere Kund:innen

Moderation von Expertenkreisen

, interdisziplinären Arbeitsgruppen und Anwendergremien zur Gestaltung von Branchenstandards

Nationale und internationale Tätigkeit

als Referent:in und Berater:in für Supply-Chain-Themen

Verantwortung für Umsatz und Ergebnis

des Competence Centers Supply Chain

Das bringst du mit

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Abgeschlossenes Studium

in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Logistik/Supply Chain Management

Mehrjährige Berufserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen

in der Entwicklung und Umsetzung von Logistiklösungen und Begeisterung für Kreislaufmodelle und nachhaltige Prozesse Fundierte Kenntnisse im

Projekt- und Prozessmanagement

kombiniert mit

analytischem Denken

, schneller Auffassungsgabe und konzeptioneller Stärke

Führungserfahrung mit integrativem Führungsstil

, ergänzt durch Kompetenz in Konfliktlösung und der Steuerung interdisziplinärer Teams

Kommunikations- und Präsentationsstärke in Deutsch und Englisch

(mindestens C1-Niveau) sowie die Fähigkeit, auch anspruchsvolle Stakeholder souverän einzubinden

Reisebereitschaft

, Flexibilität und ein

belastbares, branchenübergreifendes Netzwerk

Das bieten wir dir

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Eine spannende Position in

Vollzeit (39 Stunden/Woche)

mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben,

unbefristet

Ein

hybrides Arbeitszeitmodell mit flexiblen Regelungen

und Vertrauensarbeitszeit für eine gute Work-Life-Balance. Dabei legen wir besonderen Wert auf den persönlichen Austausch im Büro und ermöglichen Homeoffice nach Absprache. Ein

dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Themen

und Möglichkeiten, sich zu engagieren und fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.

Attraktive Vergütung & Benefits:

Fair-Pay-zertifiziertes Gehalt, Prämien, 29 Tage Urlaub + Zusatzurlaub, Deutschlandticket, JobRad, Zuschuss zum Urban Sports Club, Mitarbeiterparkplatz, subventionierte Kantine, kostenfreie Getränke sowie individuelle Weiterbildungen und umfangreiche Benefits für eine bessere Work-Life-Balance. Werde Teil unseres erfolgreichen Teams in einem

seit 50 Jahren stabilen, etablierten und international agierenden Unternehmen, das stolz auf seine Kultur von Vielfalt, Innovation, Teamwork, Entwicklung und Flexibilität

ist.

Interessiert?

Dann bewirb dich bei uns! Wir interessieren uns für dich als Mensch und wir möchten in erster Linie etwas über deine Persönlichkeit und Motivation erfahren. Selbstverständlich ist das Geschlecht egal. Entscheidend ist, dass du eine

optimistische Persönlichkeit

bist, die einen eigenen Fußabdruck hinterlassen möchte.


Du entscheidest, ob du Informationen wie Foto, Familienstand, Religion, Nationalität etc. mit uns teilen möchtest. Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich. Um für dich den Bewerbungsprozess so leicht wie möglich zu gestalten, kannst du dich nur mit deinem CV bewerben. Wenn du dich lieber ausführlich bewerben möchtest, schick uns gerne ein Motivationsschreiben! Wir sind gespannt zu erfahren, welche Themen dein Herz höher schlagen lassen. Erzähl uns von deinem spannendsten Projekt oder der kniffligsten Aufgabe. Was treibt dich an? Wie bleibst du fachlich auf dem neuesten Stand? Schreib uns, was du von uns lernen möchtest und wie du zum Erfolg von GS1 beitragen kannst. Für Fragen steht dir Julia (Ansprechpartnerin People + Talent 0221-94714163) zur Verfügung.