internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als
Als (Senior) SAP-Manager (m/w/d) beantwortest du die aktuellen Herausforderungen unserer Kunden im Stammdatenmanagement mit maßgeschneiderten Lösungen. In der Entwicklung setzt du dabei SAP MDG oder naheliegende Produkte wie SAP Information Steward ein.
Konzeption:
In einem internationalen Umfeld begleitest du Gestaltung, Harmonisierung und Integration von Geschäftsprozessen im Stammdaten- und Datenqualitätsmanagement.
Leitung:
Du planst und steuerst (agile) Stammdatenprojekte über alle Phasen. An der Schnittstelle von Fachbereich und IT leitest und entwickelst du dein Team fachlich weiter.
Expertise:
In einem nationalen und internationalen Umfeld treibst du Themen wie MDM-Strategie oder SAP MDG Implementierung dank deines Know-hows weiter voran.
Innovation:
Mit dem feinen Gespür für aktuelle technische Möglichkeiten (u. a. Artificial Intelligence) etablierst du neue Lösungen im Stammdatenmanagement.
Weiterentwicklung:
Du verstehst es, bestehende Kundenbeziehungen zu festigen und neue aufzubauen – von der Projektakquise bis zur Erstellung komplexer SAP-Angebote.
Dein Skillset:
Abschluss
in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, -Informatik oder vergleichbar
Sehr gutes Know-how
in SAP MDG (ideal: SAP MDG Consolidation Engine) oder S/4 HANA sowie in Strategie und Design von Stammdaten, Daten Cleansing, Datenharmonisierung/-konsolidierung
Mindestens vier Jahre Erfahrung
in einer beratungsnahen Funktion zu Master Data Management, ideal: im SAP-Projektumfeld (SAP MDG), in der End-to-End-Implementierung
Fach- und Führungserfahrung
in komplexen, internationalen Transformationsprojekten und in der Organisation heterogener, internationaler Projektteams
Freude an komplexen Aufgaben
sowie gewinnendes Auftreten auf allen Managementebenen – ob in der Kommunikation oder Präsentation
Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch
sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
Best-in-class Weiterbildung
an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen in-dividueller Qualifikationsangebote und Trainings
Umfassende Entwicklungschancen
durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Vereinbarkeit von Beruf & Familie
dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familien-service, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
Gesundheit & Fitness im Fokus
durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
Attraktive Arbeitgeberleistungen
inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
Vielfältige Gestaltungsspielräume
und
aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur
– u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Finde heraus, welche Möglichkeiten wir für Berufserfahrene bieten.
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
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Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle:
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Noch Fragen?
Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Bewerbungsfrist
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