Job Description

Other

Senior Manager (m/w/d) Corporate Transformation

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Contact
Lisa Steinlen Recruiting Manager


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Info
City/region
Munich (Germany)
Entry level
Professionals
Employment Type
Full-time, unlimited
Ref. Number
13930

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Aufgaben

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Projektleitung innerhalb von strategischen Initiativen und Transformationsprojekten Beratung, Begleitung und Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitern mit den Schwerpunkten Changemanagement sowie Organisationsentwicklung Inhaltliche Konzeption, Vorbereitung, Moderation Dokumentation von Workshop-Formaten inkl. der Ableitung von Folgeaktivitäten bzw. Integration der Workshopergebnisse Identifikation von Handlungsfeldern und proaktive Mitarbeit zur Förderung des R&S Ways (R&S Kultur) sowie Implementierung der Unternehmensstrategie / Bereichsstrategie Anwendung gängiger Strategie- und Transformationsmethoden (CM, OD) sowie Tools

Spannende Einblicke in Rohde & Schwarz

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Unsere Kollegen erzählen von:


täglichen Abenteuern & Herausforderungen unserem leidenschaftlichen Team der Technologie hinter den innovativen Projekten und Lösungen

Qualifikationen

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Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Ingenieurswissenschaften Erfahrung im Multi-Projektmanagement, Transformationsmanagement, der Organisationsentwicklung, sowie bei der Konzeption und Moderation von (Top-)Management-Workshops Hohe Dienstleistungsorientierung mit Beratungshintergrund und Führungserfahrung Sehr gutes Verständnis von Geschäftsprozessen, Strategieimplementierung und Business Development Schnelle Auffassungsgabe, vernetztes und analytisches Denken mit der Fähigkeit unterschiedliche Perspektiven neutral darzustellen Fähigkeit, soziale und gruppendynamische Prozesse zu erkennen und souverän & flexibel darauf zu reagieren Sehr gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch und sicheres Auftreten, auch in Zusammenarbeit mit dem Top-Management

Interessiert?

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Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.



Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.



Kennziffer: 13930

Recruiting-Kontakt: Lisa Steinlen

Rohde & Schwarz ist ein globaler Technologiekonzern mit aktuell ca. 14.000 Mitarbeitern und drei Divisionen: Test & Measurement, Technology Systems und Networks & Cybersecurity. Seit 90 Jahren entwickelt das Unternehmen Spitzentechnologie, verschiebt die Grenzen des technisch Machbaren und ermöglicht Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld ihre technologische Souveränität.
Beratung, Begleitung und Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitern mit den Schwerpunkten Changemanagement sowie Organisationsentwicklung

Inhaltliche Konzeption, Vorbereitung, Moderation

Dokumentation von Workshop-Formaten inkl. der Ableitung von Folgeaktivitäten bzw. Integration der Workshopergebnisse

Identifikation von Handlungsfeldern und proaktive Mitarbeit zur Förderung des R&S Ways (R&S Kultur) sowie Implementierung der Unternehmensstrategie / Bereichsstrategie

Anwendung gängiger Strategie- und Transformationsmethoden (CM, OD) sowie Tools

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Unser Angebot

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