Job Description

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Thermo Fisher Scientific Inc. ist das weltweit führende Unternehmen im Dienste der Wissenschaft mit einem Jahresumsatz von rund 40 Milliarden US-Dollar. Unsere Mission ist es, unsere Kunden dabei zu unterstützen, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen. Wir unterstützen unsere Kunden, die biowissenschaftliche Forschung voranzutreiben, bei der Lösung komplexer analytischer Herausforderungen, der Steigerung der Produktivität in ihren Labors, der Verbesserung der Patientengesundheit durch Diagnostik oder der Entwicklung und Herstellung von lebensverbessernden Therapien. Unser globales Team von mehr als 100.000 KollegInnen bietet eine unübertroffene Kombination aus innovativen Technologien, komfortablen Einkaufsprozessen und pharmazeutischen Dienstleistungen durch unsere branchenführenden Marken, darunter Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon und PPD.


Phadia ist der führende Anbieter von vollautomatischen Blutanalysesystemen für Allergie- und Autoimmunerkrankungen. Mit unseren innovativen Produkten setzen wir weltweit Standards und unterstützen Ärzte dabei, schnelle und sichere Diagnosen zu stellen und somit Patienten frühzeitig zu helfen. Phadia GmbH am Standort Freiburg ist die deutsche Niederlassung der ImmunoDiagnostics Division von Thermo Fisher Scientific, welche als weltweit tätiges Unternehmen In-Vitro-Diagnostika auf dem Gebiet der Allergie- und Autoimmundiagnostik entwickelt, produziert und vertreibt. Unsere Kunden erwarten einen stets zuverlässigen und hohen Qualitätsstandard von unseren Produkten, den wir durch innovative biochemische und medizintechnische Lösungen sowie hoch qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sicherstellen.


Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Unterstützung unseres Teams am Standort

Freiburg

einen

Senior Manager, Human Resources (w/m/d)

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Entdecken Sie eine Aufgabe, die etwas verändert

Als vertrauenswürdiger Partner der Geschäftsführung übernehmen Sie die Entwicklung, Leitung und Umsetzung von HR-Initiativen und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung unserer Unternehmensziele.

Ein Tag im Leben

Personalleitung: Sie verantworten die operative HR-Arbeit für den Standort inkl. Führung und Entwicklung des lokalen HR-Teams Strategische Umsetzung: Sie übersetzen strategische Projekte der Division in lokale Personalmaßnahmen und -initiativen, in enger Zusammenarbeit mit den internationalen HR Business Partnern Führungskräfte-Coaching: Sie unterstützen und coachen Manager verschiedener Ebenen zu Fragen der Mitarbeiterführung Organisationsentwicklung & Change Management: Gemeinsam mit den HR Business Partnern gestalten Sie proaktiv die weitere Entwicklung des Standortes mit und unterstützen das lokale Führungsteam durch zielgerichtete Initiativen Betriebsrat: Sie arbeiten konstruktiv mit dem lokalen Betriebsrat zusammen und führen Verhandlungen als Vertretung des Unternehmens gemeinsam mit dem Geschäftsführer Prozessverbesserung: Sie arbeiten an Projekten und Initiativen zur Verbesserung der HR-Prozesse im deutschlandweiten HR-Team mit.

Der Schlüssel zum Erfolg

Ausbildung

Abgeschlossenes Bachelor/Masterstudium im Bereich HR Management, Rechts-, Wirtschafts-, oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung

Erfahrung

Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einer Matrix-Struktur und/oder einem Produktionsumfeld, bevorzugt in der Chemie-Branche Umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit dem Betriebsrat Erfahrung im Bereich Change Management

Kenntnisse, Fertigkeiten, Fähigkeiten

Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Analyse, Problemlösung, Entscheidungsfindung und Verhandlungsführung Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um mit allen Ebenen der Organisation zusammenzuarbeiten, einschließlich Mitarbeiterbeziehungen, Coaching, Kommunikation und Präsentationen Fähigkeit, sich in einer komplexen Organisation zurechtzufinden und schnell ein Netzwerk aufzubauen sowie mit diversen Stakeholdern im In- und Ausland zusammen zu arbeiten Fähigkeit, zu priorisieren, verschiedene Projekte gleichzeitig voranzutreiben sowie flexibel auf sich verändernde Geschäftsanforderungen zu reagieren Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der sicheren Anwendung von Tarifverträgen (Chemie-Tarif) Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind aufgrund unserer internationalen Matrix-Struktur unverzichtbar

Was wir bieten

Einen Arbeitsplatz bei einem innovativen, zukunftsgewandten Arbeitgeber. Hervorragende Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem global wachsenden Unternehmen. Attraktive betriebliche Altersvorsorge. Eine Unternehmenskultur, in der Integrität, Involviert-sein, Intensität und Innovation gelebt werden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (max. 2MB) unter Angabe der entsprechenden Job ID, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist. Bewerben Sie sich noch heute online über unsere Karriereseite www.jobs.thermofisher.com.


Jede unserer 100.000 außergewöhnlichen Persönlichkeiten bei Thermo Fisher Scientific erzählt eine einzigartige Geschichte. Kommen Sie zu uns und leisten Sie einen Beitrag zu unserer einzigartigen Mission.


Thermo Fisher Scientific setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit und die Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminiert nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschützten Status.


Agenturhinweis!


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