Job Description

Du willst im Bereich

Strategy, Risk & Transactions

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Advisory

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Mergers & Acquisitions

Kunden entlang des gesamten M&A-Deal-Zyklus begleiten – von Strategie und Due Diligence über Finanzierungs- und Technologiefragen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Integration von Transaktionen? Unser Team unterstützt Mandanten beim Kauf, Verkauf oder Zusammenschluss von Unternehmen - strategisch, finanziell und rechtlich. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als

(Senior)

Manager Commercial Due

Diligence (m/w/d).

Standort:

Frankfurt (Main)

.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager Commercial Due Diligence (m/w/d) berätst du Private-Equity-Investoren und deren Portfoliounternehmen strategisch zu Unternehmenskäufen und -verkäufen – und trägst so zu nachhaltigen Investitionsentscheidungen sowie zu zukunftsorientierten, erfolgreichen Anlagestrategien bei. Neben der Durchführung von Commercial-Due-Diligence-Projekten entwickelst Du Strategien für Private-Equity-Beteiligungen und andere Unternehmen.

Beratung:

Du begleitest unsere Kunden in allen Phasen von Commercial-Due-Diligence- und Strategieprojekten.

Projektleitung:

Du verantwortest die Projektsteuerung von der Auftragsakquisition bis zum finalen Report.

Analyse:

In deinen Projekten führst du Geschäftsmodell-, Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und prüfst Business Pläne auf deren Erreichbarkeit.

Kundenbindung – und gewinnung:

Bestehende Mandantenbeziehungen baust du kontinuierlich aus und wirkst aktiv bei der Gewinnung neuer Kunden mit.

Mitarbeiterführung:

Dein Team begleitest du emphatisch und motivierend, unterstützt es aktiv im Projektgeschehen und schaffst berufliche Perspektiven für jüngere Mitarbeiter:innen.

Dein Skillset:

Abschluss

in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbar

Mehrjährige relevante Berufserfahrung

in der Strategieberatung, einer Inhouse-Strategieabteilung oder der M&A-Beratung, idealerweise im Bereich Commercial Due Diligence

Erfahrung in der Leitung von Beratungsprojekten

und als Führungskraft

Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer relevanten Branche

, z. B. Industriegüter, Automotive, Dienstleistungen oder Konsumgüter von Vorteil

Hohes Maß an Selbständigkeit, Engagement und analytischem Denkvermögen

Überzeugungskraft in der Kommunikation

und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)

Deine Chance:

Best-in-class Weiterbildung

an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings

Umfassende Entwicklungschancen

durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr

Gesundheit & Fitness im Fokus

durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents

Attraktive Arbeitgeberleistungen

inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working

Vielfältige Gestaltungsräume

und

aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur

- u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Job Visitenkarte

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(Senior) Manager Commercial Due Diligence (CDD) zwischen Strategieberatung & Private Equity (m/w/d)

JOB-ID:

48496

STANDORT

Frankfurt (Main)60486DEHessen

JOBART

Vollzeit

KEYWORDS

Berufserfahrene Advisory M&A Mergers and Acquisitions

GESCHÄFTSBEREICH

Lerne den Geschäftsbereich Advisory kennen.

ZIELGRUPPE

Finde heraus, welche Möglichkeiten wir für Berufserfahrene bieten.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

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Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle:

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

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