Kunden entlang des gesamten M&A-Deal-Zyklus begleiten – von Strategie und Due Diligence über Finanzierungs- und Technologiefragen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Integration von Transaktionen? Unser Team unterstützt Mandanten beim Kauf, Verkauf oder Zusammenschluss von Unternehmen - strategisch, finanziell und rechtlich.
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als
Senior Manager Claims- und Konfliktmanagement im Bauwesen (m/w/d).
Standorte:
Berlin
, Düsseldorf
, Frankfurt (Main)
, Hamburg
, Hannover
, Mannheim
, München
, Nürnberg
und Stuttgart
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Dein Impact:
Als Senior ManagerClaims- und Konfliktmanagement im Bauwesen (m/w/d) berätst du unsere Mandanten bei der Schadenregulierung und bietest eine umfassende Beratung und Analyse bei gerichtlichen sowie außergerichtlichen Durchsetzung von Ansprüchen.
Delay Analysis:
Du berätst Kunden aus der Prozess-, Bau- und Ingenieurbranche bei der Analyse, Aufbereitung und Validierung von Bauzeitplan-Verzögerungen und -Störungen und untersuchst die Gründe für solche Projektverzögerungen und -Störungen in Übereinstimmung mit den Branchenstandards.
Beratungsprojekte managen:
Du unterstützt unsere Kunden bei der gerichtlichen und außergerichtlichen Durchsetzung von Ansprüchen und Beilegung von Streitigkeiten, insbesondere bei der Analyse von Verzögerungsansprüchen, die terminliche Aspekte wie Verzug, Störung, pauschalierten Schadensersatz etc. betreffen. Insbesondere durch die Unterstützung unserer Kunden bei der Erstellung von Verspätungsgutachten, der Tätigkeit als Verspätungsexperte und der Erbringung von Sachverständigenaussagen in nationalen und internationalen Schiedsverfahren.
Schwerpunktbereich:
Du hast die Möglichkeit, dich auf Projekte aus den Bereichen Bau, Infrastruktur und andere Kapitalprojekte zu spezialisieren.
Netzwerk ausbauen:
Du arbeitest in nationalen und internationalen Projektteams.
Analyse und Reporting:
Du analysierst die finanziellen Daten und die dazugehörigen Unterlagen, erstellst und bewertest (zusammen mit dem Team) die Argumente zur Vorbereitung der Vertragsverhandlungen unserer Kunden. Ebenso bereiten wir mit deiner Hilfe unsere Mandanten auf mögliche Gegenargumente vor.
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Dein Skillset:
Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss
(Bachelor / Master / Diplom) im Bereich Ingenieurwissenschaften oder des Bauingenieurwesens
Einschlägige Berufserfahrung von mind. 7 Jahren
in der Identifizierung und Minimierung von Terminverzögerungen und -Unterbrechungen. Dies beinhaltet die Bewertung und bzw. Validierung von Ansprüchen einer Partei aus Verzögerungen und die Quantifizierung von Schäden.
Erfahrung
im Bereich der Analyse von Projektzeitplänen, Bauverträgen und der Leistungen der Parteien während der gesamten Bauzeit, um eine potenzielle Haftung zu identifizieren, Schäden zu beziffern, bei der Erstellung von Sachverständigengutachten zur Verzögerung mitzuwirken sowie als Verzögerungsgutachter vor Gericht auszusagen.
Flexibler, engagierter Teamplayer
, der proaktiv handelt, mit sehr guten Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten, Freude an komplexen Aufgaben und sehr guten MS-Office Kenntnisse(insbesondere Excel und PowerPoint) und den jeweiligen bauspezifischen Programmen
Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutschkenntnisse
in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung
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Deine Chance:
Best-in-class Weiterbildung
an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
Umfassende Entwicklungschancen
durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Vereinbarkeit von Beruf & Familie
dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
Gesundheit & Fitness im Fokus
durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
Attraktive Arbeitgeberleistungen
inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
Vielf
ä
ltige Gestaltungsr
ä
ume
und
aktive F
ö
rderung
einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. Durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Job Visitenkarte
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Senior Manager Claims- und Konfliktmanagement im Bauwesen (m/w/d)
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Finde heraus, welche Möglichkeiten wir für Berufserfahrene bieten.
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Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
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Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle:
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Noch Fragen?
Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Bewerbungsfrist
: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.
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