Job Description

Fortschritt beginnt mit dir und deinen Ideen! Bei uns hast Du die Möglichkeit, mit State-of-the-Art-Technologien an innovativen digitalen Lösungen zu arbeiten und dich ständig weiterzuentwickeln - ganz im Sinne von „WORK ON PROGRESS“. Bewirb dich jetzt und gestalte die digitale Zukunft mit uns!
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What matters to us

• Du bringst fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung mit der Java-Plattform (Core, Multithreading, Collections) sowie mit Spring, Spring Boot, Spring Cloud und Maven mit
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Software-Design-Patterns und Best Practices im Software-Design
• Du hast umfassende Erfahrung im Aufbau skalierbarer, verteilter Anwendungen, Microservice-Architekturen sowie eventbasierter Architekturen und Cloud-Plattformen
• Du verfügst über Erfahrung im Bereich Codequalität, Software-Testing (Unit-, Contract-, Integrations- und End-to-End-Tests) sowie dem Einsatz entsprechender Qualitätsmetriken
• Du kennst die aktuellen Standards und Trends der Webentwicklung, Frameworks und Build-Tools

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STRABAG IT - Fortschritt beginnt mit uns!
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Your contribution to our company
Dein Herz schlägt höher, wenn du internationale Softwareprodukte vorantreiben kannst? Mit unserer intern entwickelten Cloud Plattform gestalten und digitalisieren wir die Bauprozesse von morgen, die basierend auf der Google Cloud Plattform mit Java-Microservices, Spring Boot und Angular entwickelt wird. Du bist dabei, wenn ganze Baustellen in ein BIM-Modell digital abgebildet werden oder Bauteile zum Projektfortschritt getrackt werden.

• Du übernimmst eine Mentor-Funktion in internationalen agilen Scrum-Teams und gibst dein Wissen und deine Erfahrung gerne weiter
• Du bist am gesamten Entwicklungsprozess von der Aufnahme der Anforderungen über Implementierung bis zurFreigabe von Applikationen beteiligt
• Du hast die Konzeption und strategische Weiterentwicklung der Software-Architektur im Blick
• Du treibst wichtige technische Entscheidungen voran, setzt selbst hohe Standards im Coding und führst Code Reviews durch
• Du gibst dein Wissen sowie deine Erfahrung gerne weiter und erhältst die Möglichkeit, dich perspektivisch zum Fachgruppenleiter weiterzuentwickeln

Pre-employment screening is required for this position. More information on our .
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.
What you stand to gain

• Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientiertem und internationalen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Bei uns erhältst du ein umfassendes Onboarding in Begleitung eines persönlichen Buddies sowie eines dynamisches Team, welches für Fragestellungen und Austausch zur Seite steht
• Wir fördern deine Entwicklung, denn deine persönliche und fachliche Weiterbildung ist uns ein besonderes Anliegen

vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenParkplatzkostenlose GetränkeSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragMobilitätsförderungKantineVereinbarkeit von Familie und BerufHome OfficeGesundheitsförderungMitarbeitereventsgute VerkehrsanbindungKantine/EssenszuschussCompany Bike
Contact
Penelope Walz
Siegburger Straße 241
50679 Köln/Deutschland
Together we achieve great things.
© Niels Schubert
What's next in the process?
This happens after the successful application
1. Screening of applications - careful review and evaluation of submitted documents
2. Decision, whether to invite an applicant to an interview
3. Getting to know the candidate in a virtual or personal setting - the number of interviews may vary depending on the position
4. Welcome to STRABAG SE- clarifying the offer and the final details regarding the candidate's entry
Your future employer
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für unsere Konzernunternehmen wahr.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
© Rudolf Froese
My mission is to make STRABAG fit for the future by digitalising business processes with my team. Marion
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