Job Description

Darauf können Sie sich freuen:

Sie sind bekennender HR-Generalist mit einer Affinität für Zahlen und rechtliche Themen? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einem "Growth Mindset", die Lust hat unsere HR-Abteilung weiter voranzubringen. Sie erwartet eine verantwortungsvolle Tätigkeit in der Sie aktiv mitgestalten und sich stetig weiterentwickeln können.


Ausbau und Weiterentwicklung unseres HR-Controllings anhand von KPI´s, sowie Unterstützung unserer Lohnbuchhaltung bei komplexen Sachverhalten. Unterstützung der Personalleitung bei allen arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Themenstellungen. Vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Geschäftsleitung zu allen personalrelevanten Themenstellungen. Entwicklung, Umsetzung und Ausbau von personalstrategischen Projekten.

Darauf freuen wir uns:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, bestenfalls mit Schwerpunkt HR-Management. Fundierte Erfahrung in einem generalistisch geprägten HR-Umfeld (+5 Jahre), idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen. Hohe Zahlenaffinität und einschlägige Erfahrung im Personalcontrolling und Lohnabrechnung. Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht von Vorteil. Hohe Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der souveränen Führung kritischer HR-Gespräche. Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und ein sicheres Auftreten. Eigenständige, strukturierte Denk- und Arbeitsweise, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick. Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel.

Das erwartet Sie bei uns:

Offene Unternehmenskultur: Gemeinsam individuelle Perspektiven schaffen Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten Mitarbeiterrabatte Family Business: Bei uns erhalten Sie einen Kindergartenzuschuss Parkplätze vor der Tür Betriebssportgemeinschaft: Ob Laufrunde, Badminton, oder Stand Up Paddle – es ist für jeden etwas dabei Gemeinsame Mitarbeiterevents und Team-Aktivitäten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge * Gesunde Vielfalt: Täglich frisches Obst, Getränke und Massageangebote