Job Description

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Deine Aufgaben

Du hast Lust, mit starken Entscheidern im Top-Management zu arbeiten und Deals zu schließen, die echte Transformation auslösen? Als (Senior) HR Sales Manager, übernimmst du eigenständig Leads, entwickelst sie zu langfristigen Partnerschaften und hebst unseren Revenue- und Wachstumskurs auch durch Outbound-Maßnahmen aktiv mit an.



Du begleitest Führungskräfte und Entscheider:innen aus dem Top-Management und positionierst unsere Leadership- und New Work Programme als konkrete Lösungen für ihre Transformations- und Wachstumsziele Du baust dir dein eigenes Portfolio und Netzwerk auf, entwickelst Kund:innen langfristig weiter und sorgst für

stabile Pipeline & nachhaltigen Umsatz

Du erkennst Cross- & Upsell-Potenziale, qualifizierst Partner:innen und gestaltest aktiv unsere

Go-to-Market-Exzellenz

mit Deine Customer Insights fließen direkt in Produktweiterentwicklung und Optimierung unserer Learning Journeys ein
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Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung im

Sales

, idealerweise im HR-, People- oder Organisationsentwicklungs-Umfeld, insbesondere in der Zusammenarbeit mit

C-Level Entscheider:innen

Du gehst

proaktiv

in die direkte Ansprache und führst souverän Gespräche mit Entscheider:innen Du hast dir bereits erfolgreich eigenständig eine

Sales Pipeline

aufgebaut und weißt, wie du Opportunities von der Lead Phase bis zum Abschluss entwickelst Hoher

Drive

,

Lernhunger

&

Growth-Mindset

, du willst dich fachlich wie persönlich weiterentwickelen Strukturierte Arbeitsweise, smarte Workflows und souveräner Umgang mit modernen Sales- & Collaboration-Tools (z. B. HubSpot, Slack, Google Workspace)
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Was wir dir bieten

Ernstgemeinter Anspruch der

qualitative Goldstandard

der deutschen Weiterbildungs-Branche zu sein Das sta?rkste Team mit einer

befa?higenden, humorvollen und wertscha?tzenden Atmospha?re

Ein

sinnstiftendes, nachhaltiges Gescha?ftsfeld

rund um die Themen modernes

Lernen

und

Wachsen

,

Fu?hrung

und

New Work

Die Möglichkeit

hybrid

zu arbeiten aus dem Homeoffice heraus mit

flexiblen

Arbeitszeiten

Unerscho?pfliche Mo?glichkeiten

der Fort- und Weiterbildung Das, was bei anderen „

flache Hierarchien

“ heißt Ein

kreatives, scho?nes Office

in Kreuzberg Drinks & Lunch for free, nilo.health, UrbanSports Mitgliedschaft und das ganze TAMTAM Noch mehr

TAMtastische

Wortwitze, mit denen du nicht gerechnet hast!
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Über uns

Der Gedanke, dass ein:e Mitarbeiter:in nicht bloß ein Zahnrad in einer Maschinerie ist, sondern Teil eines lebendigen Organismus, war

1974

eine revolutionäre Idee.



Unternehmen mussten sich wandeln, um am Puls der Zeit zu bleiben. Deshalb gründete die

Beraterikone Roland Berger

die TAM, die als

erste Akademie

Business-Trainer:innen ausbildete: die Agent:innen des Wandels.



Das Konzept hat Erfolg. Bis heute zählt die TAM

über 1000 internationale Trainer:innen

zu ihren Absolvent:innen. Der Weiterbildungsmarkt wurde zu einer

boomenden Industrie

.



Mittlerweile ist

Changeability

- die Fähigkeit, sich auf Veränderungen einzulassen - eine Bedingung für erfolgreiche, zukunftsfähige Unternehmen und die Anforderungen an Trainer:innen, Führungskräfte und Mitarbeitende wurden um eine neue Dimension ergänzt. Die Digitalisierung ist dabei, den Weiterbildungssektor zu revolutionieren.



Die

Neuausrichtung im Jahr 2016

erweiterte auch das Wesen der TAM Akademie um das agile Mindset der

New Work

. Die New Work Facilitators der neuen TAM Akademie tragen innovative Ansätze wie Cultural Design, Transformationsgestaltung und

New Leadership

in Unternehmen und sind heute die Agent:innen des Wandels der Arbeitswelt.



Die TAM mit

traumhaftem Office

mitten in Kreuzberg beschäftigt mittlerweile über 35 Mitarbeitende und arbeitet mit über 30 handverlesenen freien TAM Trainer:innen zusammen. Solltest du

Bauchkribbeln

haben, wenn du unser

LinkedIn

, unser

Kununu

oder unsere

Website

durchstöberst und zudem mega Lust darauf, die spannendsten Persönlichkeiten und Companies zu

begeistern

, zu

befähigen

und bei Ihrer Personalentwicklung zu

beraten

und zu

begleiten

, dann hör auf zu suchen und meld dich bei unserer People-Maschine Lisa:

Let's go – the best is yet to TAM.