Job Description

Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstütze uns: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how.
Unterstütze unseren Kunden als Senior HR Business Partner DACH (m/w/d)
Senior HR Business Partner DACH (m/w/d)
Das ist zukünftig Ihr Job

• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Entwicklung und Umsetzung strategischer HR?Konzepte (Workforce Planning, Talent Acquisition, Retention, Succession Planning)
• Hauptansprechpartner:in für alle HR?relevanten Themen innerhalb des betreuten Business?Bereichs
• Steuerung von Change?Prozessen wie Restrukturierungen, Prozessoptimierungen oder kulturellen Veränderungen
• Weiterentwicklung der Employee Experience und Implementierung nachhaltiger HR?Lösungen
• Coaching und Beratung lokaler Führungskräfte zu Leadership, Talent Reviews, Performance Management und jährlichen Compensation?Zyklen
• Verantwortlich für Recruiting, Vertragsmanagement sowie administrative HR?Prozesse inkl. Unterstützung bei der monatlichen Payroll
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien in der DACH?Region
• Zusammenarbeit mit HR?Teams in EMEA zur Harmonisierung von HR?Prozessen und Best Practices
• 3 Tage Homeoffice möglich

Warum bei uns bewerben?

• 3 Tage Homeoffice möglich
• Unbefristete Festanstellung bei einem renommierten Unternehmen mit 60 Jahren Markterfahrung
• Zugang zu weiteren spannenden Projekten bei namhaften Kunden
• Persönliche Betreuung und Coaching vor dem Vorstellungsgespräch
• Wir setzen uns für dich ein - vom Bewerbungsprozess bis zum Karrierestart
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Einkaufsvergünstigungen (z. B. Reisen, Elektronik, Autos)

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, HR?Management oder vergleichbare Qualifikation
• Mind. 5 Jahre Erfahrung in generalistischen oder spezialisierten HR?Rollen, idealerweise mit Fokus auf HR Business Partnering
• Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht und in modernen HR?Methoden
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, souveränes Auftreten und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen auf allen Ebenen aufzubauen
• Starke Coaching? und Konfliktlösungskompetenzen
• Erfahrung im Management komplexer HR?Projekte und Prozessoptimierungen
• Sehr gute MS?Office?Kenntnisse; idealerweise erste Erfahrung mit SAP
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (Wort & Schrift)

Unser Angebot ist wie gemacht für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer FE38-81900-WIPL bei Frau Sarina von Schwartzenberg. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Skills Required