Job Description

Wir wollen digitale ärztliche Beratung für jeden in Deutschland zugänglich machen. Wirklich für jeden! Um das zu erreichen, bauen wir die führende On-Demand-Plattform für Telemedizin. Und Dein Beitrag zählt.

Suchst du mehr als nur einen neuen Job? Eine sinnvolle Aufgabe, die dich richtig stolz macht? Herzlichen Willkommen! Wir sind TeleClinic, die führende Telemedizin-Plattform in Deutschland.


Die Digitalisierung des deutschen Gesundheitswesens ist in vollem Gange und wir bieten Dir die Möglichkeit, uns auf diesem revolutionären Weg zu begleiten. Werde Teil von TeleClinic und spiele eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung einer gesünderen Gesellschaft.


Mit über 3 Mio. durchgeführten Behandlungen ist TeleClinic eine der Top 5 Gesundheits-Apps in Deutschland - mit einer täglich wachsenden User-Basis. Als Senior Growth Acquisition Manager skalierst du eigenverantwortlich neue Use Cases und Nutzergruppen von 0 auf 10x, findest und nutzt Growth Opportunities über verschiedene Channels hinweg und treibst mit deinem Team das Patientenwachstum von TeleClinic aktiv voran.

Mission der Rolle:

Acquisition Ownership & Strategy:

Du übernimmst die Verantwortung für die Acquisition neuer Patientinnen und Patienten. Ausgehend von diesen High-Level-Zielen entwickelst und exekutierst du mit deinem Team die passenden Strategien und identifizierst die größten Wachstumshebel über Paid & Organic Channels hinweg.

Skaliere neue Use Cases:

Du verantwortest die Umsetzung und Skalierung neuer Use Cases und Kanäle für Patientinnen und Patienten und treibst 10x Growth neuer Services und Nutzersegmente voran.

Hands-on Campaign Management:

Du planst, erstellst und managst Marketing-Kampagnen eigenständig. In dieser hands-on Rolle managst du die Budgets, arbeitest du direkt in den Werbekonten, startest Experimente, entwickelst Creatives und optimierst für eine kosteneffiziente Acquisition.

Erschließe unkonventionelle Growth Opportunities:

Gehe über konventionelle Ansätze hinaus, um ungenutzte Growth-Potenziale zu identifizieren, zu testen und zu skalieren: auch ganz abseits vom klassischen Marketing, bold und kreativ.

Creative Ownership:

Du gibst nicht nur die kreative Richtung für die User Acquisition vor, sondern erstellst auch selbst – z.B. mithilfe von AI-Tools – schnell und agil high-performing Assets.

Datengetriebene Optimierung:

Analysiere die Performance sorgfältig und verantworte die wichtigsten Kennzahlen wie Customer Acquisition Cost (CAC) und Lifetime Value (LTV), um nachhaltiges und profitables Growth sicherzustellen.

Team-Leadership & Mentorship:

Führe und mentore ein dynamisches Team bestehend aus einer Senior Growth Acquisition Managerin (Fokus Organic Growth and Environment Integrations) und einer Creative Marketing Managerin (Fokus Copy & Concept) und arbeite eng mit der Growth & Retention Managerin zusammen.

Dein Profil:

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Erfolge im Growth Marketing:

Du hast nachweisbare, hands-on Erfahrung darin, ein neues B2C-Produkt, einen neuen Service oder ein neues Nutzersegment von 0 auf eine beträchtliche Größe zu skalieren. Du kannst uns erzählen, wie du das geschafft hast.

Expertise in der Acquisition:

Du besitzt tiefgreifende Expertise im Marketing. Du bist versiert im selbstständigen Aufsetzen, Managen und Skalieren von Kampagnen über verschiedene Kanäle

Strategisches & analytisches Mindset:

Du kannst eine übergeordnete Strategie entwickeln und fühlst dich ebenso wohl dabei, tief in Daten einzutauchen. Kennzahlen wie CAC, LTV und Conversion Rates sind die Grundlage für deine Entscheidungen.

Full-Funnel Ownership:

Du denkst über den ersten Klick hinaus und verstehst es, den gesamten Acquisition-Funnel aufzubauen und zu optimieren – vom Creative über Conversion auf der Landing Page bis zu Activation von Nutzern im Produkt.

Hands-on & proaktiv:

Du besitzt eine starke Ownership-Mentalität und bist ein geborener Problemlöser. Du scheust dich nicht davor, die Ärmel hochzukrempeln, um selbst eine Kampagne zu erstellen, ein Creative zu entwerfen oder einen komplexen Datensatz zu analysieren.

Leadership-Potenzial:

Du bist motiviert, ein kleines Team zu ambitionierten Acquisition-Zielen zu führen. Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern ist ein starkes Plus.
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Unsere Benefits

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Bitte beachte, dass aufgrund verschiedener partnerschaftlicher oder rechtlicher Vereinbarungen einige Leistungen außerhalb Deutschlands nicht verfügbar sein können.


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