Job Description

Stellenanzeige: Senior Fullstack Developer (M/W/D)
Standort: Erlangen, DE (Hybrid)
Anstellungsart: Vollzeit
Unternehmensmission
Das Unternehmen entwickelt digitale Medizinprodukte, die patientenzentriert, regulatorisch konform und wirtschaftlich sinnvoll sind von der ersten Idee bis zum sicheren Betrieb. Ziel ist es, Versorgungslücken in der Regelversorgung durch digitale Lösungen zu schließen und so die Lebensqualität der Patient:innen nachhaltig zu verbessern.
Anforderungen

• Mindestens 4 Jahre Vollzeit im Bereich Anwendungsentwicklung oder mindestens 2 Jahre Vollzeit mit einer der Kerntechnologien
• Erfolgreich abgeschlossene akademische Ausbildung in einem fachverwandten Bereich oder nachweisbare hochwertige Arbeiten in der Vergangenheit
• Erfahrung in einem bestehenden Git-Workflow und starkes Teamplayer-Mindset
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), insbesondere zum Verständnis behördlicher Texte und regulatorischer Vorgaben (BSI, BfArM)
• Englischkenntnisse mindestens B2
• Vorteilhaft: Erfahrung mit MongoDB, Cypress, Telematikinfrastruktur/FHIR/eHealth, Docker, nativen Apps mit Bluetoothschnittstellen
• Wohnhaft in der Region Nürnberg/Erlangen und/oder Bereitschaft zu hybridem Arbeiten

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Umsetzung von Produktanforderungen im gesamten Technology Stack (Angular, Meteor/Websockets, Node.js, MongoDB)
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Erfassung zusammenhängender Anforderungen in User Stories, kundenorientierte Umsetzung
• Hohe Qualitätsorientierung und Fähigkeit, sich in eine bestehende Codebase einzuarbeiten, sodass der Code leicht von Teammitgliedern genutzt und verstanden werden kann
• Teilnahme am Git-Workflow, Code-Reviews und enger Zusammenarbeit im Team
• Einhaltung von regulatorischen, Qualitäts- und IT-Sicherheitsstandards für Medizinsoftware

Team & Arbeitsumfeld

• Berichtslinie direkt an den CTO bei flachen Hierarchien
• Teamgröße: 8 Entwickler:innen
• Erweiterung des Teams aufgrund wachsender Produktnachfrage (2 offene Positionen)
• Hybridmodell: ca. 2 Tage im Büro, 3 Tage Homeoffice; nach der Einarbeitungszeit (36 Monate) noch mehr Homeoffice möglich
• Wichtig ist die Bereitschaft, gelegentlich vor Ort an Team-Events teilzunehmen, um die Teamkultur zu stärken
• Keine Reisetätigkeit erforderlich

Vorteile

• Dynamisches, interdisziplinäres Team mit starkem Teamgeist
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und Aufstiegschancen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice im hybriden Modell
• Faire Vergütung inklusive Gewinnbeteiligung und Gesundheitsprämien
• Individuelle Weiterbildungen und Arbeit mit modernen Technologien
• Sinnstiftende Digital-Health-Projekte mit direktem Patientennutzen
• Modernes Equipment nach Wunsch sowie regelmäßige Teamevents
• Urlaub: Beginnend mit 26 Tagen, mit steigender Anzahl nach Betriebszugehörigkeit

Skills Required