Job Description

Unternehmensbeschreibung
Über 50.000 kleinen Unternehmen halten wir mit unserer automatisierten Lohnabrechnung von Lexware Office den Rücken frei! Unser nächstes Ziel: Die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber:innen und Mitarbeiter:innen durch moderne Self Service-Lösungen weiter zu beflügeln und Aufwände in der Lohnvorbereitung wegzaubern.
Hierfür suchen wir Dich als Senior Full Stack Entwickler:in (d/m/w), um gemeinsam mit unserem frisch aufgestellten Scrum-Team innovative Funktionen rund um Arbeitszeiten, Abwesenheiten und die vorbereitende Lohnbuchhaltung zu entwickeln. Selbstverständlich arbeiten wir nicht nur in unserem Office in Freiburg im Breisgau, Leipzig oder Berlin, sondern auch flexibel von zu Hause.
Stellenbeschreibung
Du wirst Teil unseres agilen, crossfunktionalen Teams, welches aus Entwickler:innen, Scrum Masterin, Product Owner und UX Designerin besteht.
Als Entwickler:in arbeitest an der Codebasis unserer Employee Self Services und unseres Backoffice, gemeinsam mit Deinem Team und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
Konkret geht es dabei um Funktionen wie die digitale Erfassung und Weiterverarbeitung von Arbeitszeiten und Abwesenheiten – mit dem Ziel, eine einfache und rechtssichere Vorbereitung dieser Daten für die Lohnabrechnung zu ermöglichen.
Du wirst nicht erst kurz vor der Umsetzung informiert, was zu tun ist. Nein, du bist von Anfang an am Entwicklungsprozess beteiligt und hast die Möglichkeit dich bei der Konzeption neuer Features einzubringen.
Bei aufkommenden Problemen oder Hindernissen zögerst Du nicht lange und handelst selbst oder gehst auf eine:n der Kolleg:innen zu. Wir bevorzugen kurze Wege und direkte Kommunikation.
Dein Code trägt dazu bei, den Erfolg von Lexware Office weiterzuschreiben. Du bist Teil einer großen Tech-Community, die sich regelmäßig zu übergreifenden Themen sowie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer technischen Infrastruktur austauscht.
Qualifikationen

• Du brennst seit mehr als 5 Jahren für agile Softwareentwicklung und kannst Dich in unserer iterativen Vorgehensweise gut zurecht finden.
• Teamwork, Verantwortung zu übernehmen und Anpacken sind für Dich selbstverständlich.
• Du bist fit im Umgang mit TypeScript, React (oder Vergleichbare), kennst dich mit Frontend-Testing aus (Unit-, Component-, E2E-Testing) und scheust Dich nicht vor der Konfiguration von NX und Vite.
• Unsere Frontends bauen wir mit der Component-Library MUI. Du hast Erfahrung mit Component-Libraries und kannst die Workflows und Designs in enger Absprache mit unserer UX- und UI-Expertin umzusetzen
• Wir teilen Programmcode zwischen unserem Java-SpringBoot Backend, den iOS und Android Apps und natürlich unserem React-Frontend mithilfe von Kotlin Multiplattform. Kurze Abstecher ins Backend und längere Ausflüge ins Multiplattform-SDK sollten dich nicht abschrecken
• Die Kirsche auf der Torte: Auch DevOps-Themen wie AWS-hosting, Docker, Terraform, Nginx, Cloud-Monitoring (wir verwenden Datadog) und CI/CD (bei uns hauptsächlich über Bitbucket-Pipelines) sind Dein Ding und Du kannst uns dabei tatkräftig unterstützen
• Unsere Teamsprache ist Deutsch, daher sind sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) ein Muss.

Wir setzen auf Team-Recruiting - Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.

• Marie brennt für die Höhen und Tiefen von teaminterner und -übergreifender Zusammenarbeit. Auch privat zieht es sie in Berg und Tal, wenn sie an Kalk- und Granitwänden klettert.
• Mira schraubt als Full Stack Entwicklerin an allen Ecken der Anwendung herum und legt dabei besonderen Wert auf gut erweiter- und wartbaren Code. Ihren persönlichen Ausgleich findet sie in der Musik.
• Selina, UX-Designerin mit einer Misson: Zeiterfassung so einfach machen, sodass selbst der Montagmorgen sie mag. Bei Feierabend tauscht sie Maus gegen Maschen und findet beim Stricken die perfekte Balance zwischen Kreativität und Konzentration.
• Als Product Owner behält Dominic stets das große Ganze und die Kundenbedürfnisse im Blick. Herausforderungen begegnet er pragmatisch – mit visuellen Konzepten, die Teams inspirieren. Neue Perspektiven sammelt er auf den Mountainbike-Trails Freiburgs.
• Jens, Software-Engineer mit einem Fokus auf Multiplatform-Entwicklung und Developer-Experience sorgt sich darum, dass die Entwicklung auf allen Plattformen (iOS, Android, Web, JVM) Freude macht und wir gut vorankommen.
• Jörg ist Entwickler mit Fokus aufs Backend. Breakpoints,Services und Returns setzt er nicht nur im Code bei der Arbeit, sondern auch gern danach auf dem Tennisplatz.

#jobs
Zusätzliche Informationen
In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.
JobID: REF37Y
Lexware: Software-Lösungen für effiziente Geschäftsprozesse.
Lexware entwickelt kaufmännische Software-Lösungen für Selbstständige und kleine Unternehmen und ist damit Marktführer in Deutschland. Mit unseren Businesslösungen, Netzwerken und Unternehmenswissen für Buchhaltung, Lohn und Gehalt, Steuern und Finanzen halten wir unseren Kundinnen und Kunden den Rücken frei. So können sie sich auf ihr Business fokussieren.
Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.

Skills Required