Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit über 100 Jahren!
Mit Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut stellen wir uns als moderner Wohlfahrtsverband für die Zukunft auf. Wir sind mit fast 60 Seniorenzentren einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege.
Gestalten Sie jetzt Ihre berufliche Zukunft mit uns!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
n Senior Expertin Digitalisierung & Prozessmanagement (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet.
Stellenbeschreibung
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Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Digitalisierungsstrategie mit kurz- und langfristigen Zielen
Initiierung und Begleitung digitaler Innovationsprozesse inkl. Monitoring und Evaluation
Analyse des digitalen Reifegrads und Erstellung praxisnaher Umsetzungskonzepte
Fachliche Beratung der Geschäftsführung in Fragen der digitalen Transformation
Entwicklung von Roadmaps und Visionen unter Beteiligung relevanter Akteurinnen Gestaltung und Umsetzung von Change-Management-Prozessen
Aufbau und Pflege strategischer Netzwerke, insbesondere zu Querschnittsthemen (z. B. Nachhaltigkeit, Inklusion, Organisationsentwicklung)
Fachverantwortung sowie Schnittstellenmanagement zwischen IT, Fachbereichen und Tochtergesellschaften sowie aktive Rolle als Bindeglied zur Geschäftsführung und zu politischen Gremien
Aufbereitung komplexer Sachverhalte zur Entscheidungsfindung für Geschäftsführung und den Vorstand
Sie bringen mit
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (z.B. Schwerpunkt Digitalisierung/Prozessgestaltung) oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung und Prozessmanagement
Zertifizierungen in Projektmanagement-Methoden (z.B. PRINCE2, PMP, IPMA) oder in agilen Methoden (Scrum, Kanaban)
Gute Kenntnisse in der Organisationsentwicklung und im Prozessmanagement sowie im IT-Projektmanagement
Gutes Verständnis für komplexe IT-Landschaften und Datenflüsse, insbesondere im Hinblick auf Schnittstellen
Praktische Erfahrungen im Umgang mit Anforderungen
Planung und Umsetzung von Veränderungsprojekten
Wir bieten Ihnen
Anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
Wertschätzende Unternehmenskultur und Zusammenarbeit mit multiprofessionellen Teams
Ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (max. 80 %)
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
Gesundheitsförderung und Mitarbeiterinnen-Rabatte