(Senior) Expert (m/w/d) Kreditsekretariat im Cluster Marktfolge Kredit
Ausschreibungsnummer: 2025-112
Wir geben Ideen Kraft. Stabilität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wirtschaften sind unser Fundament. Mit Weitblick und Entschlossenheit unterstützt die Sächsische Aufbaubank – Förderbank - die Transformation Sachsens und schafft ein Umfeld, in dem Werte Bestand haben.
Im Cluster Kreditmanagement/Zweitvotierung wird zur dauerhaften Besetzung ein (Senior) Expert (m/w/d) für den Bereich Kreditsekretariat (Grundsatz Kredit) am Standort Leipzig gesucht.
Das Cluster Kreditmanagement/Zweitvotierung unterstützt die Cluster der Kredit- und Zuschussförderung der Bank bei der Umsetzung der Förderprogramme der SAB. Neben anderen der Marktfolge zugeordneten Aufgaben verantwortet sie u. a. die kreditfachlichen Vorgaben, im Einklang mit dem Risikoappetit der Bank und dem aufsichtsrechtlich vorgegebenen Rahmen, sowie die adressrisikobezogene Berichterstattung an die Gremien der Bank.
Ihre Aufgaben
Umsetzung der kreditgeschäfts- und -prozessbezogen aufsichtsrechtlichen Anforderungen an die Kreditbearbeitung (u. a. Umsetzung von Anforderungen der MaRisk und der EBA-Guidelines)
Analyse, Bewertung und Reporting von Adressenausfallrisiken in den Kreditengagements sowie zu den Rahmenbedingungen des betriebenen und künftig erwarteten Kreditgeschäfts an diverse Gremien der SAB
Kontrolle des sachgerechten Einsatzes der Vorgaben für die Kreditbearbeitung
Betreuung und Weiterentwicklung der für die einzeladressenbezogene Analyse und Steuerung eingesetzten technischen Lösungen
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Teilprozessen der Kreditbearbeitung in Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten
Mitarbeit in Bankprojekten
Ihr Profil
Fachliche Skills:
Abschluss einer Ausbildung als Bank- oder Sparkassenbetriebswirt, Verwaltungsfachwirt oder Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums
mehrjährige praktische Berufserfahrung im Kreditbereich (Markt oder Marktfolge) eines Kreditinstitutes
finanzmathematische Kenntnisse von Vorteil
grundsätzliche Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Vorgaben
Bereitschaft und hohe Motivation, sich fortlaufend mit kreditbezogenen aufsichtsrechtlichen Entwicklungen auseinanderzusetzen
Persönliche Skills:
Verantwortung für die eigenen Aufgaben übernehmen und im richtigen Maß Unterstützung einfordern
Bereitschaft, Herausforderungen konstruktiv anzugehen und aktiv Lösungsvorschläge einzubringen
Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge, Sachverhalte und Daten zu analysieren und in tragfähige Konzepte zu überführen sowie in wesentliche Kernfragen zu strukturieren
Sicherer Umgang mit modernen Präsentationsmedien und adressatengerechter Visualisierung
Unser Angebot
attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Tarifgemeinschaft öffentlicher Banken je nach Erfahrung und Qualifikation in der Tarifgruppe 8 - 9 sowie 13. Monatsgehalt. Die Übersicht der Tarifgehälter finden Sie am Ende der Ausschreibung unter "Weitere Informationen"
vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Flex Work
30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Plätze
Betriebliches Gesundheitsmanagement
vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr
persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring
Möglichkeit zur Mitwirkung in übergreifenden Themen wie Nachhaltigkeit und Youth Council
Was wir noch zu bieten haben, finden Sie hier
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2025-112 und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Karriereseite. Schriftlich eingehende Bewerbungsunterlagen können wir leider nicht bearbeiten und auch nicht zurücksenden.
Die Sächsische Aufbaubank bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bei der Stellenbesetzung bevorzugt.
Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Anna-Katharina Pfitzner, Telefon 0341 70292-1912.
Tarifgehaelter_SAB (.pdf, 69,4 KiB)
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