Job Description

• Verantwortung für ein hochwertiges Immobilienfinanzierungsportfolio (gewerblich & wohnwirtschaftlich)
• Ausbau und Pflege langfristiger Kunden- und Sponsorenbeziehungen
• Analyse des Markt- und Sponsoringspotenzials und aktive Unterstützung bei der Neukundenakquise
• Erstellung von Kredit- und Entscheidungsvorlagen für Neugeschäfte und Bestandskunden
• Strukturierung, Analyse und Verhandlung komplexer CRE-Finanzierungen im Rahmen der Kreditrisikostrategie
• Führung des Deal-Teams für ein reibungsloses Signing & Closing
• Treffen eigener Kreditentscheidungen innerhalb des Kompetenzrahmens
• Verhandlung von Konditionen & Verträgen, enge Abstimmung mit Rechtsberatern und externen Partnern
• Repräsentation des Hauses auf Fachveranstaltungen und Messen

Hoher Impact: Komplexe Deals + eigenes Deal-TeamTop Package: Starkes Wachstum, sehr gute Vergütung + Entwicklung

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Bankausbildung mit relevanter Weiterqualifikation
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung und Akquisition gewerblicher Immobilieninvestoren
• Tiefe Kenntnisse im Immobilienkreditgeschäft, den entsprechenden Produkten sowie im deutschen CRE-Markt
• Nachweisbare Erfahrung in der Analyse, Strukturierung und Verhandlung komplexer Finanzierungen
• Sicheres, professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Verhandlungs- und Abschlusssicherheit
• Unternehmerisches Denken, Teamorientierung und hohe Verantwortungsbereitschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), Englisch idealerweise verhandlungssicher
• Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität

Unser Auftraggeber ist ein dynamisch wachsendes, stark etabliertes Finanzinstitut mit bundesweiter Präsenz und modernem Arbeitsumfeld. Das Haus steht für Zuverlässigkeit, klare Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Transparenz und Weiterentwicklung im Fokus stehen. Die Position ist in unbefristeter Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen.

• Attraktive Vergütung: TG 9 bis AT inklusive 13 Gehältern, Sonderzahlungen & erfolgsabhängigem Bonus
• Bis zu 80 % Homeoffice (je nach Aufgabenbereich)
• 30 Urlaubstage + 2 zusätzliche freie Tage (Heiligabend & Silvester)
• Talentprogramme, E-Learning & individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Deutschlandticket & Bike-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiale Kultur & hoher Gestaltungsspielraum
• Firmenevents und ein stabiles, wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld

Skills Required