Job Description

Ihre Aufgaben

Strategische Beratung von Vorstand, Geschäftsleitungen und Konzerngesellschaften in Gesellschafts-, Corporate-Governance- und Kapitalgesellschaftsrecht; Betreuung von Hauptversammlungen, Gremienprozessen, Beschlussfassungen und Corporate Housekeeping.

Strukturierung und Umsetzung von Konzern- und Beteiligungsstrukturen, Reorganisationen und Kapitalmaßnahmen; Unterstützung von Investor Relations in regulatorischen und kapitalmarktrechtlichen Fragen.

End-to-end-Begleitung von M&A-Transaktionen, Kooperationen und Joint Ventures inklusive Steuerung externer Kanzleien, Due Diligence, Vertragsverhandlungen sowie Signing/Closing.

Aufbau moderner Legal Operations mit klaren Governance-Modellen, skalierbaren Prozesslandschaften und Qualitätsstandards; Identifikation von Optimierungspotenzialen und Implementierung automatisierter Workflows.

Entwicklung und Pflege von KPIs, Reporting-Dashboards und rechtlichen Steuerungsinstrumenten; Einführung und Management digitaler Tools (AI-gestützte Lösungen, Legal Tech, SaaS).

Etablierung eines strukturierten Data- & Knowledge-Managements inklusive Templates, Leitfäden, Playbooks und Standards; Förderung einer datengestützten Arbeitsweise (Analytics, Metriken, Risiko-Dashboards).

Erarbeitung, Weiterentwicklung und Implementierung konzernweiter Richtlinien, Standards und Directives in enger Abstimmung mit Compliance, Risk, IT, HR, Finance und weiteren Stakeholdern.

Ihr Profil

Fachliche Anforderungen


Volljurist (m/w/d) (2. Examen überdurchschnittlich)

Mehrjährige Berufserfahrung im Corporate-Bereich, idealerweise aus einer internationalen Kanzlei oder Konzernrechtsabteilung

Fundierte Kenntnisse in:

Gesellschaftsrecht, Corporate Housekeeping

M&A, Joint Ventures, komplexe Vertragsstrukturen

Projekt- und Transaktionsmanagement

Erfahrung oder starke Affinität zu:

Legal Operations & Prozessdesign

Digital Transformation, Legal Tech & KI-gestützten Lösungen

Analytics, Dashboards, Data Governance


Persönliche Eigenschaften


Stark ausgeprägte Fähigkeit, breit zu denken und vielfältige Themen parallel zu steuern

Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung – „Hands-on-Mentalität“

Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten

Innovationsfreude und Offenheit für neue Technologien

Strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise

Fähigkeit, ein neues Inhouse-Legal-Ökosystem mit aufzubauen

Ihre Vorteile

Direkte Zusammenarbeit mit dem Group General Counsel und hohe Sichtbarkeit im Konzern

Die Möglichkeit, eine moderne, innovative Konzernrechtsabteilung neu mitzugestalten

Verantwortung für zentrale Corporate-Themen in einem globalen Infrastruktur- und Baukonzern

Gestaltungsfreiraum für Legal Operations, AI Governance und Digital Transformation

Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeitmodelle, Corporate Benefits, Jobrad, internationale Projekte

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Formular. Für Fragen steht Ihnen Denise Eul (Tel. +49 201 824-4214) sehr gerne zur Verfügung.

Wer wir sind

HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.



Die HOCHTIEF Konzernzentrale bündelt und koordiniert die Einheiten der HOCHTIEF-Gruppe in aller Welt. Als Management-Holding übernimmt sie die strategische Entwicklung sowie Steuerung des Konzerns.



Job Reference: HTAG00251