Job Description

All German offices


Stellenbeschreibung


Unser „People & Organization“ Team berät und unterstützt Unternehmen beim Aufbau leistungsstarker Organisationen. Hierzu gehören insbesondere Themen der strategischen Organisationsentwicklung wie Target Operating Model Design, Overhead Efficiency und Shared Services, Workforce Management und Transformation, People Strategy sowie die Optimierung funktionaler Overhead Bereiche.


Wir entwickeln zusammen mit unseren Kund:innen umfassende Strategien und Konzepte zur Weiterentwicklung ihrer Organisation und setzen diese gemeinsam mit ihnen um. Außerdem unterstützen wir Unternehmen, zielgerichtete Maßnahmen zu entwickeln, um leistungsfähige, zukunftsorientierte Strukturen, Prozesse und Skills zu etablieren.


Unsere Projekte erfordern neben ausgeprägter analytischer und sozialer Kompetenz auch Umsetzungsorientierung sowie eine sichere Kommunikation mit allen Ebenen eines Unternehmens.


Qualifikationen


Hervorragender Abschluss an einer Universität oder internationalen Business School



Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld



Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten, idealerweise in Organisationsentwicklung und Effizienzsteigerung



Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise



Hohes Maß an Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken



Sehr gute Teamfähigkeit, freundliche und offene Kommunikation



Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Benefits
Roland Berger bietet allen Mitarbeitenden in DACH eine große Bandbreite von Benefits - von Karriereweiterentwicklung bis Wellbeing.


Recruitingprozess
Im Recruitingprozess für Bewerber:innen mit bis zu zwei Jahren Berufserfahrung steht zunächst ein Analytiktest an. Ist dieser erfolgreich, wirst du zum Auswahltag eingeladen. Erfahrene Kandidat:innen starten unmittelbar mit den Gesprächen. Hier durchläufst du in der Regel ein Persönlichkeits- und zwei Fachinterviews an einem Auswahltag oder während mit dir vereinbarten Einzelterminen. In jedem Fall erhältst du zeitnah ein detailliertes Feedback. Wenn alle Gespräche positiv verlaufen, rundet ein Gespräch mit einem Mitglied unseres Managementteams den Auswahlprozess ab.


Zusätzliche Informationen


Are you a game changer and want to shape the future with us?



Haben wir dein Interesse geweckt?


Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abiturzeugnis, Zeugnisse aller Studienabschlüsse, sämtliche Praxiszeugnisse inkl. Praktika sowie Nachweise über Auslandssemester) über unser Online-Bewerbungsformular.


Sabrina Bils
Sederanger 1
80538 Munich
+49 89 9230-8250
Company information

Roland Berger is one of the world's leading strategy consultancies with a wide-ranging service portfolio for all relevant industries and business functions. We cherish different perspectives and approaches and count on the diversity and authenticity of our employees. Driven by our values of entrepreneurship, excellence, and empathy, we at Roland Berger are convinced that business and society need a new sustainable paradigm that takes the entire value cycle into account. Our cross-competence teams work with our clients to successfully address the challenges of our time, today and tomorrow, across all industries and business functions. If you like to take the initiative and make a difference as part of a team, Roland Berger is the right place for you.



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