Finanzdienstleistern helfen, Risiken besser zu managen? Unser Team unterstützt umfassend in allen Phasen des Geschäftsprozesses und kombiniert gezielte Erfahrung, tiefes technisches Wissen, führendes Branchen Know-how und ein umfangreiches Verständnis von regulatorischen Anforderungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als
Als Senior Consultant / Manager Quantitatives Risikomanagement (m/w/d) entwickelst du für Banken und Finanzdienstleister individuelle Lösungsansätze mit quantitativem Fokus zur Bewältigung aktueller Herausforderungen im Risikomanagement.
Projektmanagement:
Du leitest bzw. arbeitest an nationalen und internationalen Projekten mit quantitativem Fokus im Risikomanagement von Banken und Finanzdienstleistern mit.
Aufgabenvielfalt:
Zusätzlich bringst du dich bei der Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen im Bereich Risikomanagement ein.
Teamwork:
Als Kontaktperson berätst du Banken und Finanzdienstleister und arbeitest übergreifendend mit anderen Servicebereichen von Deloitte, z.B. Deloitte Analytics, zusammen.
Wachstum:
Zum Ausbau unseres Beratungsgeschäfts baust du vertrauensvolle Partnerschaften zu unseren Mandanten auf und unterstützt aktiv bei der Akquisition von Aufträgen.
Verantwortung:
In deinen Projekten leitest du gerne Mitarbeiter:innen an und kümmerst dich um das Projektbudget und die Zeitplanung.
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Dein Skillset:
Abschluss
in Mathematik, Physik, Informatik oder Wirtschaftswissenschaften mit quantitativer Ausrichtung
Praktische Erfahrungen
in den Bereichen Risikomanagement, Bewertung von Derivaten oder aufsichtsrechtlichen Fragestellungen bei Kreditinstituten
Implementierung
oder Validierung quantitativer Verfahren sowie Risiko- bzw. Bewertungsmodelle, in Ökonometrie, stochastischen Methoden und Finanzmathematik
Fundierte IT-Kenntnisse
in Datenbanken, Statistiksoftware sowie Programmiererfahrung in C#, Java, Python, Matlab, R oder einer vergleichbaren Programmiersprache
Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch
sehr gut in Wort und Schrift
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Deine Chance:
Best-in-class Weiterbildung
an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
Umfassende Entwicklungschancen
durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Vereinbarkeit von Beruf & Familie
dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
Gesundheit & Fitness im Fokus
durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
Attraktive Arbeitgeberleistungen
inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
Vielfältige Gestaltungsräume
und
aktive Förderung
einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Finde heraus, welche Möglichkeiten wir für Berufserfahrene bieten.
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Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
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Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle:
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
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Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Bewerbungsfrist
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