Job Description

Über uns

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Das Top-Management von Mittelstand bis DAX-Konzern bei der Optimierung und Einführung eines wirksamen Enterprise Architecture Managements beraten?

Wir machen das!

Die DARCBLUE AG unterstützt Unternehmen dabei,

große Veränderungen

in

komplexen Geschäfts- und IT-Architekturen

zielgerichtet umzusetzen. Dabei betrachten wir Business und IT immer ganzheitlich. Wir wirken

strategisch

und erzielen

sichtbare Ergebnisse

.

Was wir dir bieten

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Remote First

– ob in Hamburg oder im Home-Office (Präsenz beim Kunden situativ)

Flexible Arbeitszeitgestaltung

6 Wochen Jahresurlaub

Strukturiertes Mentorenprogramm

und Weiterbildung, die zu dir passen – kein Schema F.

Bahncard 50 (1. Klasse)

Firmenhandy, Laptop

Flache Hierarchien

, viel Freiraum und kurze Entscheidungswege

Wissenstransfer & Teamspirit

: Regelmäßige

Knowledge-Sharing

-Events, individuelle Schulungen und offene Lernkultur

Regelmäßige Firmenfeiern

wie unser jährliches Sommerfest

Was du mitbringst

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Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 7 Jahre für Manager-Level) in Architektur- oder Transformationsprojekten. Nachgewiesene Erfahrung mit

architekturellen Rahmenwerken

(z.B. TOGAF, ITIL, COBIT) und digitaler Transformation. Fundierte Expertise in

Business-Architektur

(Value Streams, Prozessanalyse),

Applikations- / Datenarchitektur

oder anderen EAM-Disziplinen. Stark in

Rationalisierungs- und Harmonisierungsprojekten

und sicher im Umgang mit Cloud- und On-Premise-Landschaften.

Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)

sowie sehr gute Englischkenntnisse (B2). Ausgeprägte

analytische, konzeptionelle

und

Moderationsfähigkeiten

. Du arbeitest

selbstständig, lösungsorientiert

und souverän mit Menschen unterschiedlichster Persönlichkeiten. Ein Plus, aber kein Muss: Erfahrung in der Leitung eines EAM- Teams in einer Linien- oder Projektorganisation.

Deine Aufgaben

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Du unterstützt unsere Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer Projekte und Transformationsvorhaben:


EAM-Strategie & Prozesse: Du entwickelst, optimierst und unterstützt hands-on bei der Einführung von IT- & EAM-Strategien, Prinzipien, EAM-Gremien & Prozesse sowie Rollen und Entwicklungspfade für Architekturrollen – immer in engem Austausch mit deinem Kunden und Kollegen, u. a. mithilfe passender Workshop-Methoden (z. B. Miro). Geschäfts- und IT-Architekturen: Du analysierst die Unternehmensarchitektur auf allen Ebenen – von Business-Aspekten (z. B. Value Streams, Prozessmodelle) bis hin zu technologischen Bereichen (Applikationen, Plattformen). Auf Basis deiner Erkenntnisse leitest du Roadmaps ab, um die Architektur-Landschaft unserer Kunden nachhaltig weiterzuentwickeln. Daten- und Integrationsarchitektur: Du bringst ein tiefes Verständnis für Daten- und Integrationsarchitekturen ein. Du identifizierst Transformationspotenziale, entwickelst passende Lösungen und begleitest deren Umsetzung – für eine effiziente und zukunftssichere IT-Landschaft. Rationalisierung und Harmonisierung in der Applikationslandschaft: Du identifizierst und hebst Kosteneinsparungs- und Effizienzsteigerungspotentiale. Frameworks & Compliance: Du setzt etablierte Standards (z. B. TOGAF, ITIL, COBIT) bedarfsgerecht und kundenspezifisch ein, bewertest Cloud-/On-Premise-Szenarien und stellst sicher, dass Governance-Vorgaben eingehalten werden. Projekte & Transformation: Gemeinsam mit CIOs, IT-Leitern und Fachteams gestaltest du Digitalisierungsprozesse und übernimmst die Steuerung von Projekten oder Teilprogrammen.
Du bringst dich in unser Team ein:


Beratungsprodukte ausbauen: Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen entwickelst du neue Services und Methoden rund um Business- und IT-Architekturen. (Pre-)Sales-Aktivitäten: Du unterstützt bei der Gewinnung neuer Kunden und Projekte, indem du maßgeschneiderte EAM-Lösungen präsentierst. Knowledge-Sharing: Du teilst dein Wissen in unseren firmenübergreifenden Austauschformaten und lernst selbst von anderen Experten im Team.

Deine Ansprechpartner

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Christina Lossin

HR Managerin

christina.lossin@darcblue.com


Frank Schröder

Partner | LinkedIn

frank.schroeder@darcblue.com