Job Description

Werde Teil unseres wachsenden ITAM-Teams!

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Wofür wir dich suchen

In deiner Rolle als

Senior

Consultant mit Schwerpunkt Lizenzmanagement (w/m/d)

bist du ein zentraler Bestandteil unseres Teams. Du übernimmst die strategische Beratung sowie die Umsetzung von Software Asset Management und IT Asset Management (ITAM)-Lösungen für unsere Kunden.

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Was du bei uns bewegst

Du übernimmst die strategische Leitung spannender Beratungsprojekte im SAM- und ITAM-Umfeld – von der Analyse bis zur Optimierung auf Unternehmensebene Du analysierst komplexe Anforderungen und entwickelst wirtschaftlich tragfähige Lizenz-Strategien sowie skalierbare Lösungen Du bewertest Lizenzmodelle und Verträge aus kaufmännischer Sicht und erkennst Optimierungspotenziale im gesamten Software-Lifecycle Du präsentierst deine Empfehlungen, mit Fokus auf Business Cases, Einsparpotenziale und Compliance, sicher auf Entscheider-Ebene Du stärkst bestehende Kundenbeziehungen, identifizierst neue Potenziale und entwickelst passende Beratungsansätze Du teilst dein Fachwissen im Team und förderst so den Wissenstransfer
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Was du mitbringst

Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Du kennst dich bestens mit Software-Lizenzmodellen aus und hast Erfahrung in SAM, ITAM und idealerweise FinOps Du verfügst über fundierte Beratungserfahrung auf C-Level und bewegst dich sicher im direkten Austausch mit Entscheidungsträgern Idealerweise kennst du gängige SAM- und ITAM-Tools wie Flexera, Matrix42 oder Snow Software aus der praktischen Anwendung Du bringst technisches Verständnis für IT-Infrastrukturen und Cloud-Umgebungen mit Du kannst beraten – klar, lösungsorientiert und sicher auf Deutsch und Englisch Eigeninitiative, eine strukturierte Arbeitsweise und eine Hands-on-Mentalität runden dein Profil ab
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Was wir dir bieten

Womit wir dir

einen echten Mehrwert bieten:

Workation bietet dir die Möglichkeit für eine gewisse Zeit mobil aus dem EU-Ausland oder den EFTA-Staaten (Island, Liechtenstein, Norwegen, Schweiz) zu arbeiten Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung bieten den Rahmen für deine Vorsorge Möglichkeiten wie z.B. Jobrad, Jobticket/Klimaticket oder ein Firmenwagen sorgen für deine Mobilität Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Bezuschussung von Sportangeboten wie z.B. URBAN SPORTS CLUB und Just Fit helfen dir gesund und aktiv zu sein Deine Empfehlungen honorieren wir mit einer Prämie (Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm) Durch legendäre Afterwork Events wie Cocktailabend, Kicker-Turnier, Hackathon lernst du uns besser kennen

Was für uns selbstverständlich ist und Ausdruck unserer WIR-Kultur:

Mobiles und flexibles Arbeiten sorgt für deine optimale Work-Life Integration Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen und Förderung individueller Zertifizierungen bringen dich weiter 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub und individuelle Sabbatical Regelungen bieten dir Auszeit und Entspannung Die Hardware kannst du auch für private Zwecke nutzen Softgetränke sowie Kaffee und Tee kriegst du bei uns kostenlos Großartige Firmenevents machen unsere Kultur für dich erlebbar Die abgebildeten Leistungen können je nach Unternehmen, Standort und Land leicht variieren.
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Über uns

ATVANTAGE ist Teil der TIMETOACT GROUP - einem der führenden IT Dienstleister für Cloud-Plattformen und digitale Lösungen. Mit mehr als 1.600 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir in 22 Städten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Niederlassungen in Italien, den Niederlanden, Spanien und den USA. Ergänzt wird unser Netzwerk durch Service Hubs in Mittelamerika, Mittel- und Osteuropa sowie Südostasien.



Für dich bedeutet das u.a.: vielfältige Karrierewege, Zugang zu Academy-Angeboten und unserer GROUP-weiten Initiative für Frauen, attraktive Benefits und Events – und das gute Gefühl, in einem starken Netzwerk zu arbeiten, das Zusammenhalt großschreibt. Feel the WE in IT.



* Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter und religiöse Ausrichtung spielen bei uns keine Rolle – wichtig sind uns stattdessen das funktionierende Team, gegenseitiger Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.