Job Description

Du willst im Bereich

Consulting – HR Strategy & Technology

Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen?Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als

Senior Consultant HR IT / HR Systems (m/w/d

)

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Standorte:

Berlin

, Düsseldorf

, Frankfurt (Main)

, Hamburg

, Hannover

, Köln

, München

und Stuttgart

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Dein Impact:

Als Senior Consultant HR IT (m/w/d) berätst du führende Unternehmen bei der Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-IT-Lösungen und gestaltest aktiv die digitale Transformation des HR-Bereichs.

Beratung:

In Projekten analysierst du Kundenanforderungen, gestaltest HR-Prozesse, entwickelst Lösungskonzepte und begleitest unsere Kunden souverän durch die Implementierung moderner HR-Softwarelösungen.

Verantwortung:

Du übernimmst die Leitung eines Workstreams in großen Implementierungsprojekten oder die Projektleitung bei kleineren Projekten – national und international.

Spezialisierung:

Du setzt deinen fachlichen Schwerpunkt auf eines unserer Fokus-Systeme (z. B. SAP SuccessFactors, Workday, ServiceNow HRSD, SAP HCM oder SAP Payroll) und entwickelst deine Expertise dort gezielt weiter.

Knowledge Sharing

: Du teilst dein Fachwissen, coachst junioren Teammitglieder und arbeitest funktionsübergreifend mit Kolleg:innen aus angrenzenden HR-Disziplinen (z. B. Change Management) zusammen.

Weiterentwicklung

: Du entwickelst dein Know-how in agilen Arbeitsmethoden, HR-IT-Architekturen und im Projektmanagement kontinuierlich weiter.

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Dein Skillset:

Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich HR IT

mit Fokus auf eine oder mehrere HR-Lösungen wie SAP SuccessFactors, Workday, ServiceNow HRSD, SAP HCM oder SAP Payroll; relevante Zertifizierungen sind ein Plus, aber kein Muss

Erste (Teil-)Projektleitungserfahrung in HR-Transformationsprojekten,

idealerweise im internationalen Konzernumfeld oder in der Beratung

Interesse an IT-Innovationen und digitalen Trends

sowie die Fähigkeit, neue Technologien sinnvoll in HR-Prozesse zu integrieren

Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen,

Problemlösungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Kunden

Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

in Wort und Schrift

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Deine Chance:

Best-in-class Weiterbildung

an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings

Umfassende Entwicklungschancen

durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr

Gesundheit & Fitness im Fokus

durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents

Attraktive Arbeitgeberleistungen

inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working

Vielfältige Gestaltungsspielräume

und

aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur

- u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Job Visitenkarte

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Senior Consultant HR IT / HR Systems (m/w/d)
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JOB-ID:

49987
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STANDORT

Berlin, 10719DEBerlin Düsseldorf, 40476DENordrhein-Westfalen Köln, 50672DENordrhein-Westfalen Frankfurt (Main), 60486DEHessen Hamburg, 20354Hamburg Hannover, 30159DENiedersachsen München, 81669DEBayern Stuttgart70173DEBaden-Württemberg ###

JOBART

Vollzeit / Teilzeit
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KEYWORDS

Berufserfahrene Consulting HR Strategy & Technology ###

GESCHÄFTSBEREICH

Lerne den Geschäftsbereich Consulting kennen.
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ZIELGRUPPE

Finde heraus, welche Möglichkeiten wir für Berufserfahrene bieten.
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Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

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