Job Description

Das bedeutet für Dich:
Als Senior Creative Concept & Copy Consultant bist du die kreative Beratungsinstanz. Du entwickelst innovative Kampagnen, formst überzeugende Konzepte und bringst Markenbotschaften auf den Punkt. Deine nachweisbare Erfahrung in der internationalen Beratung im HR- und Employer Branding, ergänzt durch praktische Erfahrung und tiefes Verständnis für HR-Prozesse, machen dich zum wertvollen Partner. Du behältst stets dein kreatives Feuer - auch bei der 5. Korrektur - und sorgst für überzeugende Ergebnisse.
Das heißt konkret:

• Du entwickelst kreative Konzepte und Kampagnen im Employer Branding, HR-Marketing und Recruiting, die Marken stärken und Zielgruppen begeistern.
• Dabei kreierst du EVP-Positionierungen sowie Employer Storytelling entlang der gesamten Candidate Journey und lässt damit Arbeitgeber authentisch und wirkungsvoll auftreten.
• Du textest überzeugend in Deutsch und Englisch für unterschiedliche Kanäle und Zielgruppen, entwickelst Content-Strategien und setzt Content für interne und externe Kommunikation um.
• Du berätst internationale Kunden im HR- und Employer Branding, nutzt dein Fachwissen aus diesen Bereichen und verstehst die Bedürfnisse von HR-Teams sowie unternehmerische Abläufe, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, behältst den Überblick bei mehreren Projekten und bringst Innovationen sowie zeitgemäße Impulse ein, um kreative Strategien erfolgreich umzusetzen.

Das bist Du:
Du bist der kreative Kopf, der mit frischen Ideen und scharfsinnigem Gespür für Botschaften überzeugt. Ob Konzeptentwicklung oder Text: Du findest den richtigen Ton, um Geschichten zum Leben zu erwecken und unsere Markenstrategie zum Strahlen zu bringen. Mit deinem Gespür für Trends berätst du Kunden und bist ein wichtiger Impulsgeber im Team. Wenn du denkst Concept und Consulting sind eine starke Kombi - dann wirst du diese Rolle lieben. Folgendes bringst du mit:
Erfahrungsprofil

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Creative Concept Development, Copywriting und Content-Entwicklung in den Bereichen B2B, B2C und Employer Branding.
• Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaft, Geisteswissenschaft, Marketing, Journalismus.
• Nachweisbare Erfahrung in der internationalen Beratung von Kunden und Stakeholdern als HR-Experte, basierend auf Wissen aus dem HR- und Employer Branding Kontext - idealerweise ergänzt durch praktische Recruiting-Erfahrung sowie ein tiefes Verständnis für unternehmerische HR-Abläufe und die konkreten Bedürfnisse von HR-Teams.

Fachliches Profil

• Starke konzeptionelle Fähigkeiten zur Entwicklung innovativer und zielgerichteter Konzepte und Kampagnen im Employer Branding sowie HR-Marketing und Recruiting.
• Ausgeprägtes Verständnis für Employer Branding Strategien und Employer Storytelling, durch Erfahrungen in der Entwicklung von Employer Value Propositions (EVPs). Idealerweise mit Vorkenntnissen zu gängigen EVP-Modellen.
• Ausgezeichnete Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (fließend), mit Erfahrung in kreativen, werblichen und prägnanten Texten für verschiedene Kanäle, Medien und Zielgruppen.
• Kenntnisse im Bereich Content-Strategie sowie Message-Cascading für interne und externe Kampagnen sowie soziale Medien, Webseiten und digitale Plattformen.
• AI-Kenntnisse im Kreativkontext sowie sehr gute Kenntnisse in gängigen Design- und Editing-Tools (z.B. Adobe Creative Suite, Canva, Figma) sowie Powerpoint. Außerdem routiniert in der Online-Redaktion und Content-Pflege mit TYPO3 - von Struktur bis Feinschliff.
• Starke Affinität für Trends im Branding, Marketing und digitalen Kontext sowie hohe Innovationsfähigkeit und Abstraktionsfähigkeit für Neues.

Team Profil

• Hohe Teamfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Designern, Strategen und anderen Kreativ-Teams sowie Freelancern.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Account und Project Management Teams und Kenntnisse über deren Aufgaben sowie Schnittstellen in Agenturen.
• Performanceorientiertes und selbständiges Arbeiten basierend auf Ressourcenplanung sowie wirtschaftlichen Kennzahlen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit klarem, respektvollem und offenem Umgang innerhalb und zwischen den Teams.

Einsatzort: Gießen / Präsenz am Hauptsitz in Gießen an 5 Arbeitstagen pro Woche innerhalb des ersten Monats. Danach Remote-Tätigkeit in einem Umfang von 2 Arbeitstagen pro Woche je nach Vereinbarkeit mit den aktuellen Aufgaben möglich. Außerdem hohe Reisebereitschaft mindestens im DACH-Raum.
milch & zucker…
…seit 1998 sind wir der Ansprechpartner für maßgeschneiderte HR-Software und HR-Marketing. Als HR-Pioniere finden wir auf neuen Wegen die optimalsten Lösungen - für passende IT-Angebote und überzeugende Arbeitgebermarken. Wir setzen Standards und leben Individualität, die perfekte Mischung aus Software und Marketing, Konzentration und Spaß, Ratio und Emotionen, Intuition und KI. Unser Team aus rund 150 Köpfen freut sich, mit dir Ideen, Können und Leidenschaft zu teilen - und gemeinsam Erfolge zu schaffen. Mit deinen Ecken und Kanten machen wir aus Unterschieden Stärken und schaffen
Freiräume und Perspektiven. Wir freuen uns auf dich & uns!
Dich erwartet:

• Ein freundschaftliches und kollegiales Umfeld
• Flache Unternehmensstrukturen
• Flexible Arbeitszeiten
• Flexible Arbeitsmodelle (Vollzeit oder Teilzeit)
• Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten
• BAV und Kinderbetreuungszuschüsse
• Möglichkeit hybrid zu arbeiten
• Regelmäßige Teamevents
• Fitnessangebote und Duschen vor Ort
• Tischkicker und Freizeitaktivitäten
• Herzallerliebste Kolleginnen und Kollegen
• Lecker Kaffee, frisches Obst, Snacks uvm.

Skills Required