Job Description

• Strategische Verantwortung für definierte Warengruppen im Food-/FMCG- oder Großhandelsumfeld
• Entwicklung und Umsetzung von Warengruppen-, Preis- und Sortimentsstrategien
• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und KPI-Daten zur Performance-Steuerung
• Führung von Jahresgesprächen sowie nationalen und internationalen Vertragsverhandlungen mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick
• Aufbau, Entwicklung und Steuerung nachhaltiger Lieferantenbeziehungen
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und weiteren Fachbereichen
• Identifikation von Trends, Innovationen und neuen Produkten
• Einleitung gezielter Maßnahmen zur Margen- und Ertragsoptimierung

Globale Position im strategischen Umfeld mit hoher Dynamik und VerantwortungSenior Category Manager (m/w/d) Handel für den Großraum Frankfurt gesucht

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Erfahrung im Einkauf oder Category Management im Handel, Food-, FMCG- oder Großhandelsumfeld
• Ausgeprägte Verhandlungsstärke, Durchsetzungsvermögen und Abschlussorientierung
• Sehr gutes analytisches Verständnis sowie sicherer Umgang mit KPIs
• Erfahrung mit ERP- und Analyse-Tools
• Dynamische, entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken
• Hohe Belastbarkeit in einem schnelllebigen, wettbewerbsintensiven Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Mein Kunde ist ein international tätiges Handelsunternehmen mit starkem Wachstum im Bereich Food, FMCG und Großhandel. Mit einem breiten, trendgetriebenen Sortiment und einer klaren Expansionsstrategie zählt das Unternehmen zu den relevanten Marktteilnehmern in seinem Segment.
Durch eine hohe Marktnähe, datenbasierte Entscheidungen und leistungsstarke Lieferantenpartnerschaften gelingt es meinem Kunden, Sortimente kontinuierlich weiterzuentwickeln und flexibel auf Konsumtrends zu reagieren. Schnelligkeit, Verhandlungskompetenz und wirtschaftliches Denken prägen die Unternehmenskultur.
Die Organisation ist modern strukturiert, performanceorientiert und international ausgerichtet. Mitarbeitende übernehmen früh Verantwortung, gestalten Prozesse mit und agieren in einem Umfeld, das von Dynamik, Entscheidungsstärke und unternehmerischem Denken geprägt ist. Kurze Entscheidungswege, klare Zielorientierung und ein hoher Qualitätsanspruch bilden die Grundlage für nachhaltiges Wachstum.

• Strategische Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Umsatz und Ergebnis
• Internationales, wachstumsstarkes Unternehmensumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
• Jobticket oder kostenfreier Parkplatz
• Klare Zielstrukturen und leistungsorientierte Unternehmenskultur
• Entwicklungsperspektiven in einem expandierenden Unternehmen

Skills Required