Job Description

Stellen-ID: 151653




Als Spezialist für Bodenbeläge innerhalb der HORNBACH-Gruppe bietet BODENHAUS ein einzigartiges Sortiment für Profis und Projektkunden– von Parkett über Vinyl bis hin zu Designböden. Dabei gestaltest Du nicht nur das Sortiment aktiv mit, sondern sorgst auch dafür, dass alles rund läuft: von der Preisstrategie bis zur Lieferantensteuerung.

Das sind Deine Aufgaben:

Sortimentsentwicklung:

Du beobachtest den Markt, analysierst Wettbewerber und steuerst gezielt Innovationen, um Dein Sortiment strategisch weiterzuentwickeln.

Lieferantenmanagement:

Du wählst passende Lieferanten aus, führst Verhandlungen und bereitest Verträge bis zur Unterschrift vor.

Preisstrategie:

Du setzt unsere Preisstrategie um – durch aktives Priceshopping und die Sicherstellung der Preisführerschaft.

Multi-Channel-Verzahnung:

Du denkst kanalübergreifend und entwickelst Konzepte, die stationären Handel und Webshop sinnvoll verbinden.

Das bringst Du mit:

Fachliches Fundament

: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Handel oder eine vergleichbare Qualifikation

Erfahrung im Einkauf

: Praxis im Category Management oder in der Sortimentsverantwortung

Verhandlungsgeschick

: Du trittst souverän auf und findest tragfähige Lösungen mit Lieferanten

Sprachkenntnisse:

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Diese Benefits erwarten Dich außerdem…

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Erfolgsbeteiligung

Es ist die Großfamilie „HORNBACH“, die das Arbeiten bei uns so besonders macht. Unsere Ziele erreichen wir, indem jeder Einzelne mit seiner Tatkraft zum Erfolg des Ganzen beiträgt. Wenn wir gemeinsam erfolgreich sind, wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen am Erfolg beteiligt.

Arbeitszeit nach Maß

Mehr Zeit für die Familie, reduzierte Arbeitszeiten im Alter oder mehr Geld durch erhöhten Arbeitseinsatz? Der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten wird immer größer. Daher bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer flexiblen und lebensphasen-orientierten Arbeitszeit.

Mobiles Arbeiten/Mobiles Arbeiten im Ausland

Mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance: Bei HORNBACH haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit nach Absprache, flexibel von Zuhause oder sogar für einen bestimmten Zeitraum aus dem Ausland zu arbeiten. So können sie ihr Privatleben und ihre Arbeitszeiten optimal in Einklang bringen und genießen mehr Freiheit und Flexibilität in ihrem Alltag.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Um besondere Momente im Jahr noch mehr genießen zu können, erhalten unsere Mitarbeiter bei HORNBACH neben ihrem Gehalt zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Belegschaftsaktien

HORNBACH ist ein Familienunternehmen, bei dem jeder jeden unterstützt. Nur als Team sind wir unschlagbar. So beruht auch der Erfolg von HORNBACH auf der Leistung aller Mitarbeiter. Mit dem Erwerb von vergünstigten Belegschaftsaktien bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an der nachhaltigen Geschäftsentwicklung und dem langfristigen Erfolg von HORNBACH teilzuhaben.

HORNBACH Rente

Um unseren Mitarbeitern nach ihrem Berufsleben einen guten Lebensstandard zu sichern, bietet HORNBACH ein einzigartiges Modell, bestehend aus vier Bausteinen, zur Altersvorsorge an. So können unsere Mitarbeiter auf unterschiedlichen Wegen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen und anschließend das eingesparte Geld in die Altersvorsorge investieren.

HORNBACH Mastercard

HORNBACH ermöglicht seinen Mitarbeitern monatlich einen Teil des Bruttogehalts ohne Abzug von Steuern auf die HORNBACH Mastercard zu laden. Mit dieser können unsere Mitarbeiter in allen Mastercard-Akzeptanzstellen innerhalb der Einkaufsregion gebührenfrei einkaufen.

Kantine

Die Kantine in der Konzernzentrale bietet täglich wechselnde Mahlzeiten zu einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis und fördert als Treffpunkt das Gemeinschaftsgefühl im HORNBACH Kosmos.