Hybrid (nach der Einarbeitungszeit ca. 2 Tage Homeoffice pro Woche)
Anstellungsart:
Befristet (2 Jahre) mit Option auf Festanstellung
Arbeitszeit:
Vollzeit (40 Std./Woche), Teilzeit (80%) möglich
1. Über die Position
Als Senior C++ Entwickler (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und Modernisierung von Softwarelösungen im Gesundheitswesen. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und interdisziplinären Teams zusammen, um qualitativ hochwertige, gesetzeskonforme Anwendungen zu entwickeln.
2. Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Softwareentwicklung & Architektur
Entwicklung und Optimierung von Softwarelösungen in C++ für den Gesundheitssektor
Mitwirkung an der Modernisierung bestehender Systeme und Legacy-Code-Strukturen
Sicherstellung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen in der Softwareentwicklung
Zusammenarbeit & Teamarbeit
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem Entwicklerteam sowie Support-, Marketing- und Schulungseinheiten
Technische Unterstützung und Mentoring für Junior-Entwickler (keine formale Führungsverantwortung, jedoch Entwicklungspotenzial zur Teamleitung)
Mitarbeit an der Erstellung von Software-Architekturen und Entwicklung zukunftsweisender Lösungskonzepte
Eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem Qualitätsanspruch in agilen, cross-funktionalen Teams
Durchführung und Dokumentation von Softwaretests
3. Anforderungen
5-10 Jahre Berufserfahrung in der C++-Entwicklung
Sicherer Umgang mit Embarcadero C++ Builder, MS Visual Studio, VS Code oder vergleichbaren Tools
Fundierte Kenntnisse in SQL und Erfahrung mit relationalen Datenbanken
Tiefes Verständnis im Umgang mit Legacy Code
Erfahrung im Gesundheits- oder Dentalbereich von Vorteil
Mehrjährige Erfahrung in komplexen IT-Projekten
Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Innovationsgeist und strukturierte Arbeitsweise
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
4. Persönliche Eigenschaften
Proaktive und strukturierte Denkweise
Hohe Gewissenhaftigkeit und Detailorientierung, insbesondere bei Compliance-relevanten Themen
Belastbarkeit und Geduld im Umgang mit regulierten Umgebungen
Offenheit für Innovation und Weiterbildung insbesondere in Richtung Webtechnologien
5. Teamstruktur
Direkte Kollegen: 2 interne + 2 externe Entwickler
Berichtslinie: CEO
Tägliche Zusammenarbeit mit Support-, Marketing- und Schulungsteams
6. Bewerbung
Wenn Sie Ihre Expertise im C++-Bereich in einem regulierten, zukunftsorientierten Umfeld einsetzen möchten und Wert auf Qualität, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung legen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.