Job Description

Der Geschäftsbereich Personal, Abteilung Arbeitszeitmanagement, sucht zum 01.02.2026 einen

Senior Berater

in Arbeitszeitmanagement

(m/w/d)

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Sie setzen arbeitszeitrechtliche und tarifvertragliche Vorgaben gerne in die Praxis um mit dem Ziel, Ressourcen und Arbeitszeit der Mitarbeitenden optimal zu nutzen und sinnvoll zu planen?###

Das bieten wir:

eine verantwortungsvolle Tätigkeit und ein vielseitiges Aufgabenspektrum rund um das Thema Arbeitszeiten eine individuelle Einarbeitung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Hansefit sowie das Jobticket UKF/Deutschlandticket eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen des TV UK Baden-Württemberg sowie eine betriebliche Altersvorsorge einen familienfreundlichen Arbeitsplatz sowie Angebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ###

Ihre Aufgaben:

Qualitätssicherung der Dienstplanung durch monatliche Abstimmungsgespräche sowie Optimierung der Dienstplanung unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen arbeitszeitrechtlichen Fragestellungen Einleitung und Vorbereitung der Mitbestimmungsverfahren bei Arbeitszeitänderungen Durchführung von Personalbedarfsanalysen anhand von Schicht- und Arbeitszeitmodellen Implementierung und Entwicklung von standardisierten Prozess- und Qualitätsstandards aktive Mitarbeit bei allen Projekten der Abteilung ###

Sie verfügen über:

mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Arbeitszeitmanagement und/oder der Dienstplanung einschlägige und fundierte Kenntnisse v.a. im Arbeitszeitrecht sowie ein sicherer Umgang mit der Auslegung von Tarifverträgen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal wünschenswert sind Kenntnisse in SAP HCM oder anderen zeitwirtschaftlichen Managementsystemen eine analytische, strukturierte Denk- und Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen ###

Sie sind neugierig geworden? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 05.01.2026.

Universitätsklinikum Freiburg

Geschäftsbereich Personal

Abteilung Arbeitszeitmanagement

Melanie Kollien – Abteilungsleiterin

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Melden Sie sich gerne bei Fragen unter:

melanie.kollien@uniklinik-freiburg.de
Allgemeiner Hinweis: Die Vergütung erfolgt nach Tarif. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Einstellungen erfolgen durch die Abteilung Personalbetreuung.